#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica con más de 2.000 personas en todo el mundo, que fomenta un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo. ¿Te unes?

Para Mayoral estamos en búsqueda de una persona en el puesto de Product Manager / Product Owner (Producto Digital), quien, reportando al responsable de producto digital, dependerá de la estructura organizativa del departamento de Ecommerce y trabajará en coordinación con equipos de negocio, tecnología y experiencia de cliente.

¿Cuál es el reto?

• Definir, priorizar y evolucionar funcionalidades de productos digitales que impulsen las ventas, optimicen costes operativos y mejoren la experiencia del cliente.
• Además, será la persona responsable de representar las necesidades del negocio dentro del equipo técnico, actuando como Product Owner dentro del Squad, garantizando que el desarrollo de producto esté alineado con la estrategia y con la generación de valor para el negocio y el usuario.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar la relación con stakeholders internos, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo del producto digital.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del usuario, identificando oportunidades de mejora o nuevas funcionalidades.
• Monitorizar métricas clave del producto para medir impacto, detectar oportunidades de crecimiento y optimizar la experiencia del usuario.
• Definir y mantener el roadmap de producto, priorizando funcionalidades según su impacto en negocio, valor para el cliente y viabilidad técnica.
• Gestionar proveedores tecnológicos, incluyendo coordinación de servicios, seguimiento de resultados y gestión contractual cuando sea necesario.
• Generar y mantener la documentación funcional del producto.
• Trabajar dentro de un equipo ágil (Scrum) desempeñando el rol de Product Owner.
• Crear, mantener y priorizar el Product Backlog, asegurando su claridad y alineación con los objetivos estratégicos.
• Definir historias de usuario claras y estructuradas que permitan al equipo de desarrollo implementar correctamente las funcionalidades.
• Garantizar que el Product Backlog sea transparente, visible y comprendido por todo el equipo y stakeholders.

¿Qué te ofrecemos?

#ElHiloQueTeCuida

🎢 Formar parte de un proyecto digital en crecimiento con impacto directo en el negocio.

😎 Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.

⛱️ Vacaciones y políticas de conciliación competitivas.

💻 Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo.

💡 Programas de formación adaptados a tu desarrollo profesional.

🍴 Espacios y dinámicas que fomentan la colaboración entre equipos.

#ElHiloQueTeDesarrolla

💡 Formación continua en gestión de producto digital, metodologías ágiles y análisis de datos.

🎯 Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de producto y negocio digital.

#ElHiloQueTeBeneficia

🪙 Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidad.

✅ Beneficios corporativos y programas de compensación flexible.

#ElHiloQueTeCompromete

♻️ Participación en proyectos que buscan mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia del negocio digital.

💙 Cultura corporativa basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación universitaria o experiencia equivalente en áreas como ADE, Marketing, Tecnología, Economía o similares.
• Al menos 1 año de experiencia como Product Manager, Product Owner o Business Analyst en entornos digitales.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum).
• Español nativo e inglés nivel negociación.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de autogestión.
• Habilidades de organización, comunicación y liderazgo transversal.
• Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y multidisciplinares.

Si estás interesado/a inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos! 🚀

En Grupo Mayoral tenemos un fuerte compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.