HubMub
-
Oslo kommune

Seksjonsleder for HR og medarbeiderskap

Oslo kommune
Norway · Full-time · Not Applicable
Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle Seksjon for HR og medarbeiderskap
  • Operativ på løpende HR saker i seksjonen sammen med medarbeiderne
  • Personal- og budsjettansvar
  • Effektivisere prosesser, ta i bruk KI baserte løsninger og sikre datakvalitet
  • Gjennomføre tiltak innenfor eget ansvarsområde for å nå etatens mål innenfor etatens strateg, tildelingsbrev og oppdragsbrev
  • Utvikle og følge opp etatens arbeidsgiverstrategi og rekrutteringsplan
  • Rådgivning til ledere i arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker
  • Sikre effektiv behandling av innsynsforespørsler
  • Bidra i forhandlinger og drøftinger med tillitsvalgte og vernetjenesten
  • Følge opp det partsammensatte samarbeidet i etaten
  • Videreutvikle HR-prosesser og støtte til ledere
  • Bidra i omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Samarbeide med øvrige fagmiljøer i etaten om utvikling av HR-feltet

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning innen HR, jus, organisasjon eller ledelse på bachelor- eller master nivå. Solid relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Dokumentert faget arbeidsrett
  • Solid erfaring innen arbeidsrett - behandling av personalsaker og rådgivning i vanskelige saker
  • Ledererfaring med personalansvar 
  • Erfaring fra HR - området 
  • Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
  • Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
  • Erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling 
  • God forståelse for partssamarbeid og erfaring med forhandlinger
  • Gode digitale forståelse og erfaring med HR - systemer
  • Meget gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig på nivå C1, under hele ansettelsen 

Personlige egenskaper

  • Nysgjerrig på KI og ser potensialet for å utvikle framtidens HR funksjon
  • Trygg og tydelig leder
  • Evne til å utvikle medarbeidere og fagmiljø
  • Strategisk og analytisk
  • Strukturert og beslutningsdyktig
  • Gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En sentral lederrolle i en av Oslo kommunes største etater
  • Et sterkt fagmiljø innen HR og organisasjonsutvikling
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Sykkelparkering, treningsrom og garderobe
  • Fleksible arbeidsordninger og mulighet for hjemmekontor Arbeidsplass sentralt i Oslo.
  • Rabatter på utvalgte SATS medlemskap og bedriftsidrettslag
  • Digitale kompetanseplaner 
  • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. 
  • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 
Login to Apply
🇳🇴

Country Guide

Norway

Strong quality of life and high-income stability

Posted
Mar 26, 2026
Type
Full-time
Level
Not Applicable
Location
Oslo
Company
Oslo kommune

Industries

Government Administration

Categories

Human Resources

Related Jobs

3 roles aligned with this opportunity

View all jobs
View Job Details
Göteborgs Stad
Related

HR-specialist till bemanningsenheten.

2026-05-23

Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Helsingborgs stad
Related

HR-koordinator vikariat

2026-05-23

Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
City of Winnipeg
Related

Human Resource Consultant

2026-05-26

Full-time
Not Applicable
Canada
Government Administration
Human Resources