Coordinador de Recursos Humanos
ZIELTECK S.A.Argentina12 hours ago
Full-timeHuman Resources
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💼 Nos encontramos en la búsqueda de un 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. La posición reporta a Gerencia y tendrá un rol central en la gestión integral del área: desde los procesos de atracción y selección de talento hasta el desarrollo organizacional, el clima laboral y el cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
✔️ Liderar los procesos de reclutamiento y selección, identificando y atrayendo a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de la organización.
✔️ Gestionar el onboarding e integración de nuevos colaboradores, asegurando una incorporación ágil a la cultura y procesos de la empresa.
✔️ Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño orientadas a la mejora continua de la productividad.
✔️ Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los equipos.
✔️ Gestionar las relaciones laborales: mediación de conflictos, vinculación con sindicatos y cumplimiento de normativas vigentes.
✔️ Fomentar el clima organizacional y promover una cultura de trabajo positiva y motivadora.
✔️ Alinear las políticas de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.
Perfil requerido
✔️ Formación universitaria graduada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente).
✔️ Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Coordinación o liderazgo dentro del área de RRHH.
✔️ Experiencia comprobable con personal a cargo.
✔️ Sólido conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina y compensaciones.
✔️ Manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, Workday o similares).
✔️ Dominio del paquete Office completo.
Competencias
✅ Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
✅ Comunicación efectiva y asertiva, oral y escrita.
✅ Resolución de conflictos y negociación.
✅ Empatía e inteligencia emocional.
✅ Pensamiento estratégico alineado al negocio.
✅ Organización y orientación al detalle.
✅ Capacidad para operar en entornos dinámicos y de cambio.
Condiciones del puesto
📍 Modalidad: Presencial
📍 Ubicación: Puerto Madero, CABA
📍 Contrato: Indeterminado
Principales responsabilidades
✔️ Liderar los procesos de reclutamiento y selección, identificando y atrayendo a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de la organización.
✔️ Gestionar el onboarding e integración de nuevos colaboradores, asegurando una incorporación ágil a la cultura y procesos de la empresa.
✔️ Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño orientadas a la mejora continua de la productividad.
✔️ Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los equipos.
✔️ Gestionar las relaciones laborales: mediación de conflictos, vinculación con sindicatos y cumplimiento de normativas vigentes.
✔️ Fomentar el clima organizacional y promover una cultura de trabajo positiva y motivadora.
✔️ Alinear las políticas de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.
Perfil requerido
✔️ Formación universitaria graduada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente).
✔️ Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Coordinación o liderazgo dentro del área de RRHH.
✔️ Experiencia comprobable con personal a cargo.
✔️ Sólido conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina y compensaciones.
✔️ Manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, Workday o similares).
✔️ Dominio del paquete Office completo.
Competencias
✅ Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
✅ Comunicación efectiva y asertiva, oral y escrita.
✅ Resolución de conflictos y negociación.
✅ Empatía e inteligencia emocional.
✅ Pensamiento estratégico alineado al negocio.
✅ Organización y orientación al detalle.
✅ Capacidad para operar en entornos dinámicos y de cambio.
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📍 Modalidad: Presencial
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