HDI Group
Scrum Master/Agile Master
HDI GroupGermany2 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Deine Aufgaben

  • Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
  • Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning)
  • Durchführung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven)
  • Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync)
  • Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschließlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität
  • Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen Einflüssen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog‑Managements
  • Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs)
  • Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern
  • Nutzung moderner Tools und KI‑unterstützter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Community durch Austausch von Best Practices, Innovationen und kontinuierliches Lernen

Dein Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten
  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen
  • Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
  • Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen
  • Konfliktfähigkeit, Lösungs-/Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz
  • Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext
  • Souveräner Umgang mit Daten zur Unterstützung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz
  • Growth Mindset: Bereitschaft, neue Wege zu gehen, zu lernen und Arbeitsweisen und Best Practices weiterzuentwickeln
  • Interesse an modernen Tools und KI‑Funktionen zur Unterstützung agiler Teams

Flexible working hours

Flexitime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.

Health management

Stay healthy with us: thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.

Mobile working

Whether from home or on the road – our remote working model (up to 60 % mobile) offers you more freedom and independence.

Further training

We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programmes.

Key Skills

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