HR Professional - Start People

Wat je gaat doen

In deze rol als hr-specialist speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze hr-processen binnen een dynamische en internationale werkomgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers en zorgt ervoor dat alles volgens de Nederlandse arbeidswetgeving wordt uitgevoerd. Dit is een kans om jouw expertise in te zetten voor zowel operationele als strategische hr-taken, terwijl je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van een innovatief bedrijf.

Wat je gaat doen:

• Behandelen van werknemerszaken, zoals prestatiegesprekken, basisverzuim en ondersteuning bij re-integratie;
• Geven van eerstelijnsadvies aan managers over Nederlandse arbeidswetgeving, inclusief contracten, verlof en ontslag;
• Bijhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige en actuele hr-documentatie;
• Assisteren bij leer- en ontwikkelingsprogramma's door initiatieven te ontwikkelen en implementeren voor medewerkersontwikkeling;
• Ondersteunen van naleving van de Arbowet door risicobeoordelingen te coördineren en gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op te volgen.
  
  
  

Wat we je bieden

Hier krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een dynamische en internationale werkomgeving. Ze bieden een pakket aan voordelen dat zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.300 per maand;
• Vast contract met zekerheid voor de lange termijn;
• Fulltime werkweek van 38 tot 40 uur;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km (max. 50 km) of NS-reiskaart;
• Moderne, ergonomisch ingerichte werkplekken en gratis parkeerplaats;
• Vanaf juni 2026 verhuist naar Utrecht (Maarssen); tot die tijd werkplek in Ede.
  
  
  

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren en proactieve HR-specialist die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving en oog heeft voor detail.

• Afgeronde HBO-opleiding in HR;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol;
• Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-compliance;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling;
• Ervaring met Arbowet en risicobeoordelingen.
  
  
  

Over het bedrijf

Dit bedrijf, gevestigd in Ede (per juni Maarssen, Utrecht), is sinds 1999 een pionier in innovatie en onderzoek op het gebied van testen en meten. Ze richten zich op kwaliteit en vooruitgang, met kernwaarden als samenwerking, innovatie en integriteit.

Je werkt in een jong, internationaal team dat diversiteit omarmt. Ze investeren in je ontwikkeling en bieden een moderne, ergonomische werkomgeving. In juni 2026 verhuizen we naar Utrecht (Maarssen), wat nieuwe kansen biedt.

#Jobster