Junior Project Manager - Business Development

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Junior Project Manager.

Su principal misión será planificar y coordinar la ejecución de las iniciativas estratégicas lideradas por el área de Desarrollo de Negocio para asegurar el cumplimiento de los plazos, la calidad de los entregables y la precisión del seguimiento, facilitando la gestión de oportunidades y riesgos relacionados con la iniciativa asignada.

Funciones principales:

Esta posición requiere una gran capacidad de aprendizaje y valentía para ganar autonomía. También exige habilidades organizativas, una mentalidad estratégica y buenas habilidades de comunicación (orales y escritas).

Coordinación de Proyectos

• Coordinar equipos multifuncionales para garantizar la entrega puntual de los proyectos relacionados con alianzas.

Planificación

• Apoyar en el desarrollo de planes de proyecto detallados, cronogramas y asignación de recursos para las iniciativas.
• Supervisar el progreso y escalar riesgos para asegurar resultados exitosos.

Seguimiento del Desempeño y Reportes

• Preparar informes regulares de estado para la alta dirección y las partes interesadas.
• Hacer seguimiento de los KPIs y apoyar el análisis de desviaciones.
• Supervisar los presupuestos de los proyectos, controlar gastos y asegurar que se completen dentro de las limitaciones financieras.

Coordinación del Equipo

• Coordinar equipos multifuncionales y facilitar que todos los miembros entiendan sus roles y responsabilidades.
• Facilitar la comunicación entre equipos internos para gestionar dependencias del proyecto.

Aseguramiento de la Calidad

• Escalar y reportar dependencias dentro del alcance de la iniciativa.
• Facilitar la toma de decisiones mediante la preparación de documentación y análisis de datos.

Requisitos del perfil:

• Educación: Grado en Administración de Empresas, Dirección o un campo relacionado. Tener certificación PMP o similar es un plus.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall).
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos e información para impulsar decisiones.
• Conocimiento en herramientas de presentación (por ejemplo, PowerPoint).

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Perfil colaborativo y adaptable en entornos dinámicos.
• Sólidas habilidades de comunicación y presentación.
• Orientación al detalle con capacidad de gestión.
• La experiencia demostrada en gestión de proyectos es un plus.

Relación jerárquica

• Reporte al Director/a de Desarrollo Corporativo de Negocio.

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de flexibilidad horaria.
• Tenemos un modelo de trabajo híbrido.
• Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros.

Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento

• Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
• Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
• Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.