HR-assistent

Functieomschrijving

• 
  Je fungeert als rechterhand van de HR Manager en biedt dagelijkse ondersteuning in zowel hard als soft H
• RJe staat in voor administratieve HR-taken zoals personeelsdossiers, contracten en opvolgin
• gJe ondersteunt bij loonadministratie en HR-gerelateerde cijfer
• sJe helpt mee bij rekrutering en onboarding van nieuwe medewerker
• sJe bent een aanspreekpunt voor praktische HR-vragen van medewerker
• sJe zorgt voor een vlotte en correcte opvolging van HR-processe
• nJe werkt nauw samen met de HR Manager en voert taken uit volgens de prioriteiten en richtlijne

n
Profi

• el
  Je hebt een sterke interesse in HR, een eerste relevante ervaring is een plusp
• untJe bent administratief sterk en werkt zeer nauwkeu
• rigJe hebt een goed inzicht in cijfers en analytisch w
• erkJe bent een echte ondersteuner en teamplayer die graag in een assisterende rol we
• rktJe bent discreet, betrouwbaar en profession
• eelJe bent matuur in je houding en communica
• tieJe kan zelfstandig werken wanneer nodig, maar volgt ook vlot instructies
• opJe hebt een flexibele ingesteldheid en past je makkelijk
• aanJe spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Fr

ans
Aa

• nbod
  Je mag rekenen op een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring en i
• nzet.Na een geslaagde interimperiode ligt er een vast contract voor je k
• laar.Je ontvangt maaltijdcheques als extra voordeel bovenop je
• loon.Daarnaast krijg je ecocheques om duurzaam aankopen te onderste
• unen.Je bouwt mee aan je toekomst dankzij een groepsverzeke
• ring.Je bent goed beschermd met een hospitalisatieverzeke
• ring.Bovenop je wettelijke vakantiedagen geniet je van 12 betaalde ADV-d
• agen.Je krijgt flexibele uren die kunnen varieren tussen 7u30 - 8u30 & 15u30-
• 17u30Je komt terecht in een zeer gevarieerde functie binnen een stabiel en groeiend familiebed