Senior Project Manager - Business Development

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Senior Project Manager.

Su principal misión será planificar y coordinar la ejecución de las iniciativas estratégicas lideradas por el área de Desarrollo de Negocio para asegurar el cumplimiento de los plazos, la calidad de los entregables y la precisión del seguimiento, facilitando la gestión de oportunidades y riesgos relacionados con la iniciativa asignada.

Funciones principales:

Coordinación de Proyectos

• Capacidad para estructurar las iniciativas del banco dentro de un marco de proyecto, definiendo la estructura de workstreams, los entregables del proyecto, los niveles de gobernanza y las formas de trabajo según el alcance de la iniciativa.
• Promover una metodología interna estandarizada para facilitar la toma de decisiones y la gestión de oportunidades y riesgos.
• Establecer y mantener estándares y mejores prácticas de gestión de proyectos dentro del área de Desarrollo de Negocio.
• Coordinar equipos multifuncionales para garantizar la entrega puntual de los proyectos relacionados con alianzas.

Planificación

• Desarrollar planes de proyecto detallados, cronogramas y asignación de recursos para iniciativas estratégicas y de alianzas.
• Supervisar el progreso, identificar riesgos e implementar estrategias de mitigación para garantizar resultados exitosos.

Seguimiento del Desempeño y Reportes

• Preparar y presentar informes de estado periódicos a la alta dirección y a los stakeholders.
• Alinear con el patrocinador del proyecto y los stakeholders clave los criterios de éxito para hacer seguimiento al desempeño y objetivos del proyecto.
• Hacer seguimiento de los KPIs y analizar las desviaciones.
• Monitorizar los presupuestos de los proyectos, controlar los gastos y asegurar que se completan dentro de las limitaciones financieras.

Gestión de Stakeholders y Liderazgo del Equipo

• Facilitar la comunicación entre los equipos internos y los stakeholders clave, incluidos los externos.
• Asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con la estrategia global de Desarrollo de Negocio.
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales, garantizando que todos los miembros comprendan sus roles y responsabilidades.
• Convertirse en un punto de referencia para resolver dependencias y desbloquear obstáculos.

Requisitos del perfil:

• Educación: Grado en Administración de Empresas, Dirección o un campo relacionado. Contar con certificación PMP o similar es un plus.
• Inglés avanzado.
• Sólido conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall).
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos e información y apoyar la toma de decisiones.
• Dominio de herramientas de presentación (por ejemplo, PowerPoint).

• Mín. 5 años en un rol similar dentro de una organización empresarial, o 2 años en un rol de “manager” en una firma de consultoría.
• Experiencia en el sector bancario/financiero o en consultoría estratégica para el sector financiero es un plus.
• Experiencia en gestión de equipos es un plus.

Competencias clave:

• Experiencia demostrada en gestión de proyectos, con un historial de liderazgo exitoso de proyectos desde la fase de inicio hasta su finalización.
• Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos exigentes.
• Perfil colaborativo y adaptable en entornos de trabajo dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos.
• Capacidad demostrada para liderar procesos de gestión del cambio es un plus.

Relación jerárquica

Reporte al Director/a de Desarrollo Corporativo de Negocio.

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de flexibilidad horaria.
• Tenemos un modelo de trabajo híbrido.
• Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros.

Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento

• Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
• Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
• Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.