Pessoa Coordenadora em Engenharia de Software

Estamos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar pelo oitavo ano consecutivo. São 8 milhões de usuários, mais de 500 mil estabelecimentos comerciais afiliados, 100 mil empresas clientes, 350 milhões de refeições por ano e 55 milhões de transações por mês.

Oferecemos os melhores benefícios do mercado e fazemos questão de também promover a melhor experiência profissional para quem ajuda a construir nossa história de sucesso: nosso time!

Aqui a gente evoluí com as trocas, se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Alelo de ser! Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?!😉

Como Será o Seu Dia a Dia

Coordenar times de engenharia de software;

Apoiar o desenvolvimento de carreira dos seus liderados, através do acompanhamento via 1:1s, feedbacks, apoio na construção de PDIs e avaliações de desempenho periódicas;

Efetuar a seleção e recrutamento de pessoas de engenharia dos times que lidera, colaboradores e terceiros;

Inspirar e liderar pelo exemplo, incentivar discussões mais técnicas, atreladas aos direcionadores estratégicos, buscando as melhores soluções, promovendo a independência dos times de tecnologia, alto desempenho e construção de produtos de qualidade;

Atuar no direcionamento tático dos times desdobrando os objetivos e direcionadores estratégicos de tecnologia;

Discutir requisitos de negócio com o time de Produtos, influenciando no desenvolvimento da solução/produto e antecipando possíveis riscos;

Direcionar seus liderados para que as soluções sejam sustentáveis, escaláveis, seguras e que utilizem das melhores tecnologias homologadas na cia, e que atendam às necessidades dos clientes;

Incentivar a colaboração entre as equipes de tecnologia (engenharia, infraestrutura, engenharia cloud, redes, arquitetura, dados e segurança da informação), áreas de negócio, financeiro, vendas, agilidade;

Estabelecer e alavancar parcerias com as demais áreas da companhia, influenciando na elaboração do roadmap e garantindo a sincronicidade das iniciativas e dependências;

Gerir atividades do time sob sua coordenação, garantindo alinhamento com arquitetura, segurança, orçamento e prioridades da companhia.

Incentivar uma cultura centrada no cliente (CX);

Coordenar a área através de métricas financeiras (orçamento), de atmosfera (cultural), de qualidade (técnico) e de eficiência (organizacional);

Assegurar níveis de qualidade elevados dos produtos com que trabalha usando como apoio métricas de engenharia e Devops - p.ex DORA, Devex, etc.

Apoio e liderança nos OKRs Estratégicos e Táticos da Alelo;

Atuar na contratação e gestão de parceiros de tecnologia através do acompanhamento de níveis de serviço estabelecidos, bem como, para negociar conflitos de prazos e prioridades;

Apoiar e atuar na eliminação de bloqueios e impedimentos dos times sob sua gestão;

Efetuar o acompanhamento e gestão de incidentes de produção e garantir correção e identificação de causa raiz;

Efetuar a gestão de processos operacionais de recursos humanos, como por exemplo, aprovação de ponto, escala de férias;

Atender e acompanhar processos de auditoria;

Atuar na gestão financeira da sua coordenação e apoiar a gestão financeira da área em geral.

Requisitos mínimos

Formação acadêmica na área de Exatas, Tecnológica área relacionada.

Experiência com gestão e liderança de times de desenvolvimento;

Experiência na gestão de equipes de desenvolvimento de sistemas;

Experiência na adoção de práticas ágeis no desenvolvimento de produto/sistemas – Scrum, Kanban, entre outros.

Experiência e vivência em ambiente Cloud (AWS) e DevOps;

Conhecimento sobre padrões de arquiteturas monolíticas, distribuídas e orientadas a microsserviços

Gerenciamento de orçamento (custos, despesas);

Capacidade de resolver problemas e tomar decisões;

Atuação no modelo Build and Run - Evolução e Sustentação.

O Que Você Vai Encontrar

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
• Práticas de meritocracia e reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo e descontraído;
• Prática consolidada de Home Office;
• No dress-code;
• Flexibilidade de horários e sextas feiras terminando às 16h (happy Friday);
• Alelo Refeição, Alimentação e Aux. Farmácia;
• Benefícios Mobilidade (Combustível ou VT ou Fretado, reembolso de pedágio e estacionamento);
• Ótimo Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Gympass;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Muita transparência! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza feedbacks e 1:1.