ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Nível: Assistente

Cursos de: Administração ,Recursos Humanos ,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 07:30 as 17:30

Benefícios: Assiduidade, Refeitório

Responsabilidades Da Posição

Recrutamento e Seleção:

Garantir o controle de divulgação das vagas em aberto;

Garantir que a prospecção de candidatos para vagas em aberto, dentro do perfil pré-definido;

Garantir a avaliação dos candidatos selecionados;

Garantir o agendamento dos candidatos selecionados com gestores de área.

Administração De Pessoal

Garantir que os envios de relatórios para escritório de contabilidade, estão sendo realizados;

Garantir o controle e envio de relatórios de vencimentos de férias para os gestores;

Garantir o controle e envio de relatórios de banco e horas e horas extras para gestores da área;

Garantir o realistamento e o agendamento de exames periódicos, mantendo os mesmos dentro de período legal;

Garantir o controle e acompanhamento dos vencimentos de contrato de experiência;

Garantir a estrutura do calendário de pagamentos e realizar a divulgação;

Garantir o acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações com entrevista de desligamento.

Treinamento e Desenvolvimento

Garantir que seja realizado o treinamento de integração;

Garantir o controle e o vencimento de todos os treinamentos obrigatórios;

Garantir a eficácia dos treinamentos;

Garantir o levantamento de necessidades de treinamentos;

Garantir programas de treinamento com o objetivo do desenvolvimento individual e coletivo;

Avaliação De Desempenho

Garantir a efetividade da avaliação do contrato de experiência;

Garantir que o processo de avalição de desempenho ocorra conforme pré-determinado;

Clima Organizacional

Garantir que esteja sendo realizada a aplicação de pesquisa de clima o clima organizacional da empresa;

Garantir a análise e aplicação de ações necessárias após a análise de resultado da pesquisa de clima;

Cargos e Salários

Garantir que as tabelas salarias estejam atualizadas conforme reposições de dissidio ou revisões;

Garantir a análise nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências, e outros tipos de movimentação de

pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

Segurança Do Trabalho

Garantir que o preenchimento e entrega de EPI’s, nas fichas registro de cada colaborador estejam em dia;

Indicadores de gestão de pessoas;

Realizar o abastecimento de informações para os indicadores de recursos humanos de todos os subsistemas;

Endomarketing

Analisar a realização de orçamentos para festas de final de ano, e lembranças para datas comemorativas;

Garantir que o mural de avisos esteja sempre atualizado, com seus respectivos avisos;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

CNH AB, cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia. Experiência na area de RH