Agile Coach

Agile Coach

O Agile Coach é o principal agente de transformação ágil dentro da organização. Atua como mentor, facilitador e estrategista, promovendo a adoção de práticas ágeis em todos os níveis, do operacional ao executivo. Seu papel é garantir que a transformação seja sustentável, alinhada à cultura organizacional e orientada à geração de valor contínuo.

Responsabilidades:

• Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.

• Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.

• Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.

• Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.

• Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).

• Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.

• Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)

• Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua

• Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.

Requisitos Técnicos e Certificações:

• Ferramentas: JIRA, Confluence, ServiceNow, PowerPoint, Pacote Office.

• Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM, Gerenciamento de Projetos/ Programas/ Portfólio.

• Certificações desejáveis: Management 3.0, OKR.

• Experiência como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.

• Conhecimento profundo em agilidade em escala, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Diferenciais:

• Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando áreas diversas e promovendo sinergia entre times.

• Visão sistêmica e estratégica, com foco em resultados sustentáveis e cultura de melhoria contínua.

• Habilidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais e níveis de maturidade ágil.