Human Resources Generalist

Ben jij klaar om het verschil te maken als HR Generalist binnen een ambitieuze bedrijvengroep in West-Vlaanderen?

Bedrijf

Deze bedrijvengroep in regio Poperinge bundelt meerdere toonaangevende ondernemingen die elk uitblinken in hun sector. Zij onderscheiden zich door een continue, gezonde groei, grote betrokkenheid en een sterke familiale bedrijfscultuur. Ondanks de diversiteit in activiteiten binnen de groep, wordt er één duidelijke missie gedeeld onder de 60 bedienden: een topwerkgever zijn waar mensen groeien, zich gewaardeerd voelen en samen bouwen aan een duurzame toekomst. De no-nonsense en mensgerichte aanpak zorgt voor korte communicatielijnen en een hechte samenwerking tussen werknemers en management.

Functieomschrijving

Als HR Generalist sta je in voor het volledige HR-verhaal binnen de groep. Dit is een breed en zelfstandig takenpakket waar je operationele en strategische taken combineert en waarbij je je focust op 25% hard HR en 75% soft HR.

• Uitrollen en optimaliseren van HR-beleid en procedures, met focus op uniformiteit over de groep en efficiëntie
• Initiëren van interne projecten rond bedrijfsreglementen,duurzaamheid, cafetariaplan, uniformiseren sociaal secretariaat,...
• Uitvoeren van analyses en voorstellen tot verbetering van bestaande werkmethodes
• Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en vernieuwing van de volledige employee life cycle : indiensttredingen, onboarding, integratie van nieuwe collega’s, opleidingen, evaluatie,...
• Opvolgen en coördineren van personeelsbeheer van A tot Z
• Verzorgen van loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Sparringspartner voor management én aanspreekpunt voor medewerkers voor alle HR-vragen en -adviezen
• Aandacht voor welzijn, medewerkersbetrokkenheid en employer branding, dankzij diverse activiteiten, events en communicatie
• In deze rol rapporteer je direct aan de financiële verantwoordelijken van de verschillende ondernemingen binnen de groep

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma binnen HR, Psychologie, Rechtspraktijk of andere relevante richting
• Je hebt minimaal 3 à 5 jaar praktijkervaring in een gelijkaardige, generalistische HR-rol of bent een ervaren ambitieuze HR BP die een volgende stap ambieert en wil meegroeien met het bedrijf
• Je bent een votte communicator, initiatiefnemend, betrouwbaar, toegankelijk, handson, resultaatgericht en discreet, alsook beschik je over aanpassingsvermogen voor elke doelgroep.
• Je bent proactief ingesteld en in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen en te schakelen
• Kennis van het Engels geldt als meerwaarde
• Je brengt structuur zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen
• Je past goed binnen een familiale, dynamische en no-nonsense omgeving en je bent sterk aanwezig op de werkvloer

Aanbod

• Vast voltijds contract met glijdende werkuren en een correcte verlofregeling (20 vakantiedagen + 6 ADV, vrij op te nemen)
• Competitief salaris (€4200 - €5500) afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
• Bedrijfswagen (elektrisch)
• Maaltijdcheques €8, ecocheques €250
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Dynamische en no-nonsense omgeving met ruimte voor initiatief en continue verbetering
• Filevrije, makkelijke en bereikbare werkplaats
• Collegialiteit en een prettige sfeer, ondersteund door diverse groepsactiviteiten

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.

Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.