Oproepmedewerker HR backoffice

Ctac is een warme, persoonlijke organisatie. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, en hechten waarde aan mens, maatschappij en milieu. Zo bieden we een veilige, respectvolle omgeving, streven we naar een inclusief en divers team, en staan we open voor iedereen.

In het werken bij Ctac staan onze experts, en dus jij, centraal. We gaan voor een toekomstbestendige carrière, die perfect aansluit op jouw ambities. Elke collega wordt aangemoedigd om te groeien en zich te ontwikkelen in een omgeving waar continu leren, feedback geven en persoonlijk leiderschap voorop staan. Kortom, bij Ctac krijg je de kansen om de beste versie van jezelf te zijn, in alle opzichten

Over de functie

Wij zoeken een oproepkracht voor onze HR Backoffice die ons komt ondersteunen bij diverse administratieve HR-taken. Als HR Backoffice Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van HR-gegevens en het ondersteunen van je collega's bij dagelijkse administratieve werkzaamheden. Dit is een ideale functie voor iemand die snel nieuwe processen oppikt, nauwkeurig werkt en energie haalt uit het werken in een gezellig en dynamisch team.

Bedrijfsinfo

Deze tekst verschijnt automatisch in het veld "organisatieomschrijving" bij uw publicatie. Vul hier de anonieme organisatieomschrijving in van uw opdrachtgever, zodat deze automatisch meegenomen wordt naar uw publicatie.

We bieden

• Een flexibele bijbaan in een gezellige en informele werkomgeving
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen HR, en je verder te ontwikkelen in een dynamisch vakgebied. We hebben meer dan genoeg HR collega’s waar je van kunt leren.
• Een team waarin samenwerking en gezelligheid voorop staan.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele uren
• De kans om minstens 1 jaar ervaring op te doen in een HR-backofficerol.
  
  

We vragen

• Je volgt een HBO (HRM) opleiding of een vergelijkbare richting.
• Je hebt de vaardigheid om snel nieuwe processen te leren en houdt ervan om dingen goed te begrijpen en uit te voeren.
• Je bent 15-20 uur per week beschikbaar, waarbij we samen de werktijden flexibel inplannen, afhankelijk van je studie of andere verplichtingen.
• Je werkt nauwkeurig, bent punctueel en hebt oog voor detail om fouten te voorkomen.
• Je hebt een positieve houding en houdt van werken in een energiek team.
• Je bent minimaal voor 1 jaar beschikbaar.
• Ervaring met SuccesFactors is fijn, maar zeker geen vereiste!
  
  

We kijken uit naar jouw reactie en wie weet kom jij ons HR-team versterken!