Front-end Developer

Over de functie

In het kort: Je gaat als Frontend Developer werken aan het bouwen, beheren en verbeteren van webapplicaties en portalen, deel je kennis met collega’s en waarborg je softwarekwaliteit binnen een Agile Scrum team bij Stedin.

Genoeg te doen bij Stedin

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Vanwege de digitalisering komt er veel werk op ons af. Een stabiele website en digitale omgeving zijn hierbij cruciaal om bezoekers van de juiste informatie te voorzien. Als ervaren Frontend Developer komt jouw expertise hierbij mooi van pas! Als Frontend Developer ben je niet alleen verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van onze website Stedin.net, maar je draagt ook bij aan het bouwen van ‘Mijn Omgeving’ en andere functionaliteiten zoals de Werkenbij-site. Met jouw kennis en expertise help je mee met het ontwikkelen van webapplicaties en componenten en portalen voor stedin.net. Continue verbeteren van de kwaliteit van software? Laat dat maar aan jou over. Wat je verder doet? Je denkt na over de best practices en hebt een strategische visie op development gebied en onze applicaties. Je deelt je kennis en andere ontwikkeltechnieken graag met andere collega’s zodat je als team blijft ontwikkelen en helpt collega Developers individueel verder met hun professionele ontwikkeling. Tenslotte waarborg je de kwaliteit van de software. En dit alles in een Agile Scrum omgeving, waar je werkt in sprints van twee weken. Tof toch?

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een ervaren Frontend Developer die denken en doen combineert. Je vraagt niet alleen actief om hulp en feedback, maar durft dit ook gevraagd en ongevraagd te geven. Je werkt graag in een ambitieus en dynamisch team en blijft je graag ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Je hebt affiniteit met UX en het samenwerken met Designers. Werken volgens de Scrum methodiek is voor geen onbekend terrein voor jou. Wat jou verder onze Frontend Developer maakt?

• Je beschikt over hbo denk- en werkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als Frontend Developer.
• Je bent een specialist in en hebt aantoonbare kennis van React, Javascript en Typescript.
• Je hebt ervaring met JSS van Sitecore Headless Services of iets wat hierbij aansluit, zodat je jezelf dit snel eigen kunt maken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Tailwind of een ander CSS framework.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met NextJS in combinatie met Turbo repo.
  
  

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Online team. Een team wat bestaat uit 5 Developers, een Scrum Master en een Product Owner. Het Online team maakt deel uit van onze IT organisatie welke bestaat uit (Biz)DevOps teams. Teams waarin we volgens de Agile gedachtegoed werken. En waar we allemaal naar de toekomst kijken. Enthousiast, leergierig, hardwerkend en altijd in voor een lolletje. Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Front-end Developer.
• Kandidaat heeft hoge specialistische kennis en ervaring met het MVC model.
• Kandidaat heeft hoge specialistische kennis en ervaring met het JSS framework.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  
  

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
• Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin.
  
  

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: 21/04/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.