Vidinės komunikacijos vadovas (-ė)

Inovacijų agentūra vienija daugiau nei 330 savo sričių ekspertų.

Mūsų vizija - globaliai stipri Lietuvos inovacijų ekosistema, todėl darbas viešajame sektoriuje gali būti įdomus, prasmingas ir suteikiantis laisvę augti bei atsakomybę veikti.

KOKIOS ATSAKOMYBĖS TAVĘS LAUKIA KASDIENIAME DARBE?

🟡 Rengsi ir įgyvendinsi vidinės komunikacijos veiksmų planą, koordinuosi ir vystysi vidinius kanalus bei įrankius, teiksi rekomendacijas jų tobulinimui;

🟡 Proaktyviai bendradarbiausi su padaliniais ir palaikysi sklandų informacijos srautą agentūroje;

🟡 Organizuosi darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas, valdysi skaitmenines platformas ir palaikysi jų veikimą;

🟡 Puoselėsi organizacijos vertybes, kartu su kolegomis formuosi inovacijų kultūrą, organizuosi vidinius renginius ir moderuosi komunikacijos formatus;

🟡 Lyderiausi LinkedIn ambasadorių bendruomenėje ir prisidėsi prie agentūros žinomumo didinimo;

🟡Organizuosi įsitraukimo ir rekomendavimo apklausas, teiksi įžvalgas ir konsultuosi vadovus pokyčių komunikacijos klausimais.

TIKIMĖS, KAD TU:

🟡 Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą;

🟡 Esi sukaupęs (-usi) ne mažesnę nei 2 metų patirtį vidinės komunikacijos srityje;

🟡Gali puikuotis nepriekaištingomis lietuvių kalbos žiniomis, o anglų kalbos žinios – pažengusiojo vartotojo lygmens;

🟡 Turi išlavintus dalykinio komunikavimo įgūdžius;

🟡 Esi įgyvendinęs (-usi) ne vieną komunikacijos projektą, o idėjos dar nesibaigė;

🟡 Esi atlikęs (-usi) ne vieną apklausą, tad susisteminti informaciją ir atlikti duomenų analizę tau įdomu;

🟡 Nebijai prisiimti lyderystės, esi iniciatyvus (-i), bendraujantis (-i), padedantis (-i) ir patariantis (-i), turi gerai išlavintus organizavimo, laiko planavimo, projektų valdymo, pokyčių komunikacijos įgūdžius;

🟡 Vadovaujiesi „lead by example“ principu.

KĄ SIŪLOME?

PRASMINGAS DARBAS

Realizuodami savo patirtį prisidedame prie prasmingų Lietuvai sėkmės istorijų bei pokyčių kūrimo ir augimo.

VERTĖ LIETUVAI

Iššūkių ir atsakomybės kupinas darbas, kuris kuria vertę visai Lietuvos inovacijų ekosistemai.

KOMPETENCIJŲ AUGINIMAS

Vidiniai ir išoriniai mokymai tolimesnei karjerai. Vidinės mentorystės, ambasadorystės programos asmeniniam ir profesiniam augimui.

DARBO IR POILSIO BALANSAS

Hibridinis darbo modelis su galimybe dirbti 183 d. per metus iš užsienio, laisvai pasirenkamas darbo pradžios ir pabaigos laikas.

VERTYBĖS

Atsakomybė, tobulėjimas, bendrakūra, atvira komunikacija tai mūsų vertybės, kuriomis vadovaujamės kiekvieną dieną.

ATLYGINIMAS (BRUTO)

€ 2800 - 3300