Lead Network Engineer

Lead Netwerk Engineer

Je werkt al een tijd in netwerken en je weet hoe het voelt als je weer eens een omgeving binnenstapt waar alles "best oké" draait, maar waar niemand echt de regie pakt.

Ben jij op zoek naar een omgeving waar je mag bouwen? Jij wil in de lead zijn om de visie voor het netwerk neer te zetten en te realiseren, future proof!

Wat je gaat doen

• De visie neerzetten: waar staat het netwerk over vijf jaar, en welke stappen zijn er nodig om daar te komen.
• Structuur brengen in een omgeving waar veel kennis bij individuen zit en weinig op papier staat.
• De commerciële netwerkdienst doorontwikkelen, van kabel naar volwaardig product.
• Strategische keuzes maken rond leveranciers, architectuur en security.
• Samenwerken met verschillende afdelingen.
• Het verschil maken in een dynamische en veeleisende omgeving, waar de lat torenhoog ligt en directe verbindingen naar hyperscalers de norm zijn.

Wat je meebrengt

• Ruime ervaring als senior of lead netwerk engineer, bij voorkeur in omgevingen waar uptime en schaal écht tellen.
• Diepe kennis van Cisco (of een goed onderbouwde mening over het alternatief). Certificeringen zijn mooi meegenomen, maar wegen minder zwaar dan wat je daadwerkelijk gebouwd en opgelost hebt.
• Ervaring met enterprise wifi, segmentatie, routing, en liefst ook met event- of hospitality-netwerken.
• Je kunt complexe dingen uitleggen aan mensen die geen engineer zijn binnen alle lagen van de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je werkt in een omgeving met veel eilandjes, je kunt verbinden zonder de boel plat te walsen.
• Ondernemende instelling, dit is geen beheersrol, dit is opbouwen.
• Bereidheid om vijf dagen per week op locatie te zijn. Het gebouw ís de baan.

Wat je krijgt

• Een salaris tussen €6.000 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een rol waarin je echt mag bepalen, van technische stack tot teamsamenstelling tot productvisie.
• Een werkplek met een ongewoon sterke cultuur: familiegevoel, ondernemerschap, korte lijnen.
• Een directe rapportagelijn aan het hoofd IT, met de ruimte om je eigen koers te varen
• Een zorgvuldig selectieproces met een kennismaking, een online assessment en gesprekken met IT en HR

Wij zijn op zoek naar iemand met een visie, die dit kan uitdragen en realiseren!

Spreekt dit je aan? Dan zien wij je sollicitatie tegemoet.