contractmanager

Wil jij je inzetten voor de politieorganisatie en heb jij het in je om sterke zakelijke relaties te onderhouden en nieuwe diensten te implementeren? Door het optimaal benutten van contracten, en je continue in te zetten om de dienstverlening te verbeteren, ben jij als contractmanager onmisbaar voor de politieorganisatie.

Wat ga je doen?

Als contractmanager binnen de Eenheid Midden-Nederland zal geen werkdag hetzelfde zijn. Je bent natuurlijk werkzaam bij een bijzondere organisatie, waar jij een belangrijke functie gaat bekleden. Doordat jij als contractmanager het optimale resultaat van alle primaire en secundaire afspraken bewaakt, heeft de operatie de beschikking over de afgesproken middelen. Zo sta jij aan de basis van goede en betrouwbare dienstverlening en daar krijg jij energie van. Afwisselend? Dat is jouw dynamische functie zeker. Je hebt namelijk drie belangrijke aandachtsgebieden relatiemanagement, leveranciersmanagement en contractmanagement. Je bent voor de eenheid de verbindende schakel tussen de leveranciers, Dienst Verwerving, Team Facilitaire Services en de operatie. Je vertegenwoordigt de politie in het contact met alle externe partners. Je signaleert kansen en verbeteringen in het inkoop- en contractmanagementproces, bewaakt op tactisch niveau de contractuele afspraken met leveranciers en hebt een belangrijke rol als lead contractmanager bij Europese aanbestedingstrajecten. Dankzij jouw juiste interpretatie van het contract wordt de implementatie van grote landelijke contracten een succes! Jij zorgt, in samenwerking met de implementatiemanager, voor een nauwkeurige en tijdige implementatie van nieuwe contracten binnen de eenheid. Je voert gesprekken met onze leveranciers en treedt op als intermediair tussen de Dienst Verwerving en de eenheid.

Waar ga je werken?

Het Team Contractmanagement, waar jij komt te werken, maakt onderdeel uit van het Team Bedrijfsadministratie (TBA). TBA is verantwoordelijk voor het facilitaire inkoop- en bestelproces binnen de eenheid. Binnen ons team is volop ruimte om je als contractmanager te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een warm welkom in de politiewereld en er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Jij bent die nuchtere contractmanager die gaat voor kwaliteit en vooral graag samenwerkt. Je bent een echte netwerker; je vindt het leuk en hebt de motivatie om naar mensen toe te gaan. Of je nu contact hebt met een monteur of met een directeur jij communiceert met tact, hebt gevoel voor verschillende belangen en helpt anderen graag verder. Ook bouw je graag nieuwe netwerken op en wil je samen met anderen het contractmanagement van de politie professionaliseren. En dat je hierbij te maken hebt met een organisatie met veel regels en procedures? Dat zie jij niet als een probleem, maar als een interessante uitdaging.

Verder vragen wij

• mbo 4 werk- en denkniveau*; en bij voorkeur een opleiding in de richting van contract-, inkoop- en leveranciersmanagement;
• ervaring met inkoop- en leveranciersmanagement;
• ervaring in een inkooprol of contractrol binnen een grote (overheids)organisatie.
  
  

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  
  

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C , werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Kees Dalderop, teamcoördinator TBA (06 - 52 45 04 59, [email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.