Partner za pridobivanje in zaposlovanje talentov (d/ž/m)

Job Description

400+! Je število novih talentov, ki jih je naša ekipa Partnerjev za pridobivanje in zaposlovanje talentov že pripeljala v novi Sandoz/Lek z namenom, da skupaj soustvarimo in zgradimo novo organizacijo. Pridruži se nam pri ustvarjanju nove prihodnosti in bodi deležen hitro-spreminjajočega, hibridno-fleksibilnega okolja, vidne kariere ter ambicioznih ciljev, ki imajo resničen vpliv na živeljenja milionov ljudi.

Kot Partner za pridobivanje in zaposlovanje talentov boste odgovorni za nudenje podpore pri pridobivanju in zaposlovanju najboljših in raznolikih talentov ter zagotavljanje vrhunske izkušnje kandidatov in vodij zaposlovanja v skladu z našo kulturo ter našimi politikami in postopki, vključno z iskanjem in selekcijo, pregledom lokalnega trga, uporabo kanalov za iskanje talentov, razgovori, pregledom življenjepisov, ter priprava in uskladitev ponudb.

Pridružite se nam pri soustvarjanju "novega" Sandoza in Leka!

Vaše Ključne Odgovornosti

• Razvijanje močnih odnosov z vodji zaposlovanja na vseh ravneh ter zagotavljanje coachinga in usposabljanja pri celotnem postopku zaposlovanja, z namenom vzpostavljanja soodgovornosti za celotni proces zaposlovanja.
• Spodbujanje učinkovitega in jasnega procesa ocenjevanja talentov v vseh ekipah za zaposlovanje, s ciljem zagotovitve najboljših talentov.
• Proaktivno zbiranje in deljenje tržnih in konkurenčnih podatkov z relevantnimi deležniki z namenom informiranega odločanja glede talentov, poslovanja in organizacijske zasnove.
• Izvajanje dosledne strategije pridobivanja in zaposlovanja talentov in vodenje ustreznih dejavnosti iskanja, ocenjevanja, izbire in pred-zaposlitvenih aktivnosti za lokacijo oziroma funkcijo.
• Vodenje kampanj za zaposlovanje ter zaupnih in poslovno pomembnih projektov v skladu z globalno strategijo za pridobivanje in zaposlovanje talentov.
• Sodelovanje s kadrovskim oddelkom, vodji zaposlovanja in drugimi COE za zagotavljanje najboljših izkušenj vodij zaposlovanja in kandidatov v celotnem procesu zaposlovanja.
• Podpiranje na podatkih temelječega pristopa za optimizacijo učinkovitosti, obveščanje pri sprejemanju odločitev in omogočanje bolj proaktivnega načrtovanja delovne sile ter zagotavljanje periodičnih poročil o stanju zaposlovanja poslovnim deležnikom.
• Delovanje kot ambasador Sandozovih ambicij in namena ter krepitev naše blagovne znamke v okviru zaposlovanja.
  
  

Vaš Doprinos k Delovnem Mestu

• Najmanj tri leta izkušenj na področju zaposlovanja, bodisi v agenciji bodisi znotraj podjetja.
• Dodiplomska izobrazba, s področja upravljanja človeških virov ali drugih ustreznih področij.
• Tekoče znanje angleškega jezika.
• V naši ekipi se boste odlično znašli, če ste ambiciozni in pripravljeni sodelovati, ter ste odprti za nove ideje, možnosti in spremembe, ter ste pripravljeni biti vzornik, nekdo, ki daje in vodi z zgledom.
  
  

Kaj Nudimo

Zaposlitev pri najuglednejšem delodajalcu v Sloveniji vam prinaša konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninsko shemo, shemo nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in družbenega počutja (Polni življenja) ter dogodke, neomejene priložnosti za učenje in razvoj.

Možne lokacije dela: Slovenija (Ljubljana)

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

Prijave z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najkasneje do 01.01.2025 preko spletne povezave.

Zakaj Sandoz in Lek?

Generična in podobna biološka zdravila so hrbtenica svetovne industrije zdravil. Sandoz se je kot vodilni v tem sektorju lani dotaknil življenj skoraj 500 milijonov bolnikov. Na ta dosežek smo ponosni, a si želimo še več!

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, najsodobnejše proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza in Leka ter še večjemu številu bolnikov omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naša zagon in podjetniški duh temeljita na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer je raznolikost dobrodošla in kjer se spodbuja osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj, možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju in z možnostjo fleksibilnega in hibridnega dela razvijati svojo kariero.

Prihodnost je v naših rokah!

Predani Smo Raznolikosti In Vključenosti

Sandoz se zavzema za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Pridružite se naši mreži Sandoz: V kolikor se ne prepoznate v zgornjem opisu delovnega mesta, vas vabimo, da se vpišete na spodnji povezavi v Sandozevo bazo talentov, saj lahko tako vašo vlogo upoštevamo za podobne pozicije v prihodnosti: https://talentnetwork.novartis.com/sandoztalentpool

#Sandoz