AI DEVELOPER

Sviluppo Agentico e Generativo: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali

Ciclo di Vita del Modello (End-to-End): gestire l'intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC

Predictive Maintenance & Asset Optimization: disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione

AI Governance & Ethics: assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo

Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica o Fisica, Data Science

Esperienza pregressa di 2 anni in ruolo analogo 

Core Coding: eccellente padronanza di Python e del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas)

Framework ML/DL: esperienza consolidata con PyTorch, TensorFlow e librerie di boosting come XGBoost.

Modern AI Stack: conoscenza pratica di framework sviluppo agenti e gestione di Vector DB 

Cloud: esperienza nell'utilizzo di servizi AI su piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP)

Data Architecture: padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL

Conoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection)

Capacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili

Attenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Pasti: Buoni pasto elettronici

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale