Ekspert(-ka) ds. procesu wymiany danych

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
• zespół/lidera: Biuro Ryzyka operacyjnego i Compliance, Gracjan Szczombrowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Gracjan Szczombrowski | LinkedIn!
  
  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 3 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub w obszarach związanych z jakością danych, KYC, Data Governance lub wymianą danych w środowisku korporacyjnym,
• posiadasz znajomość narzędzi do analizy danych (Excel zaawansowany, SQL podstawowy, Power BI lub podobne),
• posiadasz praktyczną wiedzę z obszarów KYC i tematyki powiązań kapitałowych,
• brałeś/aś udział w projektach związanych z jakością danych (DQ), standaryzacją, migracją danych lub wdrażaniem zasad data governance,
• umiejętnie priorytetyzujesz zadania, podejmujesz decyzje i egzekwujesz ustalenia,
• posiadasz wysoki poziom odpowiedzialności i samodzielności
• masz bardzo dobrą znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (częste kontakty z przedstawicielami grupy).
  
  

Mile widziane, jeśli będziesz posiadać:

• znajomość procedur/procesów i systemów Banku (w których zbierane są dane klientów)
  
  

Twoje zadania w tej roli:

• wsparcie koordynatora w pełnieniu roli punktu kontaktowego dla wszelkich kwestii związanych z wymianą danych z podmiotami z grupy kapitałowej oraz koordynacja zadań z tym związanych (w szczególności w obszarze klientów Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej),
• opracowywanie / modyfikowanie / wdrażanie dedykowanych polityk związanych z wymianą danych z podmiotami grupy oraz dedykowanymi umowami w tym zakresie,
• współpraca z przedstawicielami IT, data quality oraz linii biznesowych w zakresie poprawy danych, działanie wg wyznaczonych priorytetów,
• monitorowanie zgłaszanych błędów i ich rozwiązywania pod kątem jakościowym i terminowym,
• współpraca z jednostkami Banku przy projektach dotyczących zarządzania jakością danych, zmianami systemowymi, powiązaniami kapitałowymi/ekonomicznymi, AML,
• przygotowywanie materiałów na dedykowane Komitety,
• wykonywanie analiz i badanie trendów w zakresie poprawności danych,
• zgłaszanie pomysłów / inicjatyw / usprawnień mających wpływ na obszary związane z jakością danych/przekazywaniem danych do grupy kapitałowej
• realizacja procesów kontrolnych,
• prowadzenie warsztatów lub spotkań operacyjnych z interesariuszami,
• wykonywanie innych zleconych zadań przez Koordynatora lub Dyrektora Biura.
  
  

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
  
  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  
  

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!
  
  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.