Software Tech Lead

Business Changers è una Tech Company orientata all'innovazione tecnologica. Siamo entusiasti delle potenzialità offerte dalla tecnologia, ricerchiamo continuamente nuove soluzioni e, soprattutto, talenti, che vogliano imparare ed approfondire continuamente.

Descrizione del lavoro

La nostra azienda è in forte espansione con progetti ad alta tecnologia (Intelligenza Artificiale, Blockchain, Web3, Data Science) e progetti molto complessi per aziende rilevanti nel panorama italiano. Siamo alla ricerca di un Tech Lead, che gestisca un software Delivery Center. Dovrà gestire progetti complessi, sviluppati con metodologia sia Agile sia Waterfall, verificare gli stati di avanzamento, identificare e gestire i rischi. Dovrà ispirare il proprio team di lavoro a raggiugere gli obiettivi e fare da coach. Il ruolo è full time.

Sede di lavoro: Roma (3 giorni) e 2 giorni full remote.

Qualifiche

Responsabilità tecniche principali:

Gestione delle attività di sviluppo del Delivery Center.
Scelta dello stack tecnologico sul quale implementare nuove soluzioni.
Supporto al team funzionale nella determinazione dei requisiti.
Definizione di compiti e ruoli all’interno del team.
Sprint planning e sprint retrospective management.
Analisi nuove tecnologie emergenti per possibile adozione sui progetti.
Definizione di percorsi di crescita per le persone che costituiscono il team.
Supporto alla funzione Human Capital Management nelle attività di recruiting.

Principali competenze tecniche:

Laurea in informatica, ingegneria o cultura equivalente.
Almeno 5 anni di esperienza.
Profonda conoscenza di React, Vue, Node Js, MySQL.
Profonda conoscenza dello stack MERN.
Profonda conoscenza di J2EE.
Conoscenza di Docker e Kubernetes.
La conoscenza di linguaggi di smart contract (Solidity) è un plus.
Conoscenza del framework Agile.
Ottime capacità tecniche e di problem solving.
Leadership e capacità organizzative.
Ottime capacità comunicative, motivazionali e interpersonali.

Informazioni aggiuntive

Business Changers è un'azienda nata nel terzo millennio che:

Ha una cultura aziendale collaborativa ed informale, che lascia lascia spazio alla creatività dei singoli
Crede fortemente nel premiare il merito
Ha a cuore la crescita e la formazione continua delle persone

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Key Skills

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