Software Engineer Integration (w/m/d)

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

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Software Engineer Integration (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Willst du Betrugsversuche frühzeitig erkennen und aktiv verhindern? In unserem agilen Fraud‑Team entwickelst und betreibst du zentrale Sicherheitslösungen, die unsere Systeme stabil, performant und sicher halten. Mit deinem Einsatz sorgst du für eine hohe Verfügbarkeit unserer geschäftskritischen Plattform und schützt PostFinance vor Risiken.

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Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern, Zofingen / Zofingen / Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 110’000 bis CHF 125’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du integrierst neue Fraud-Services von Partnern und entwickelst, wartest und optimierst unsere Java-/Spring-Boot-Integrationen sowie die zugrunde liegende Verarbeitungs- und Fraud-Logik
• Du stellst die Stabilität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme sicher, analysierst komplexe Incidents im 3rd-Level-Support und behebst diese nachhaltig – inklusive Pikett-Einsätzen
• Du verantwortest die Containerisierung mit Docker, führst Deployments auf Kubernetes inklusive Helm-Charts durch und automatisierst unsere CI/CD-Pipelines für einen reibungslosen Betrieb
  
  

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot, sowie fundierte Kenntnisse in Docker und Kubernetes, ergänzt durch Erfahrung mit Helm und solide Linux-Kompetenzen
• Praxis im Betrieb geschäftskritischer Systeme sowie in der Integration und Weiterentwicklung komplexer Komponenten, inklusive Monitoring und Logging mit Tools wie Splunk, Grafana oder Prometheus
• Ausgeprägtes Teamverständnis und Fähigkeit zur klaren, lösungsorientierten Kommunikation in Deutsch auf hohem Niveau sowie in Englisch
• Know-how im Fraud-, Risk- oder Payment-Umfeld als zusätzlicher Vorteil
  
  

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110’000 und CHF 125’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

• Zeit für Erholung
  
  

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

• Flexible Arbeitsmodelle
  
  

Teilzeit, Job- und Topsharing.

• Individuelle Entwicklung
  
  

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

• Moderne Arbeitswelten
  
  

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

• Mutter- & Vaterschaftsurlaub
  
  

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

• Gesundheit im Fokus
  
  

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

• Mobilitätsangebote
  
  

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

• Gelebte Chancengerechtigkeit
  
  

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

• Mehr erfahren
  
  

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Estefani Schaub

Solution Product Owner Solution Team Security

+41583414080

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Timo Degen

People Attraction Manager



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