Product Designer

• Diseñar experiencias centradas en el upper funnel, enfocadas en la adquisición, activación y retención de usuarios


• Traducir estrategias de Growth en interfaces intuitivas e innovadoras


• Trabajar en un entorno de experimentación continua, diseñando MVPs y tests A/B para validar hipótesis rápidamente


• Generar propuestas a partir de insights de comportamiento que generen impacto en los OKRs de la tribu


• Analizar datos de uso y flujos de conversión para detectar fricciones y oportunidades de mejora en el journey del usuario


• Colaborar con distintos stakeholders


• Iterar constantemente sobre el producto basándose en resultados cuantitativos y feedback cualitativo


• Documentar el proceso de diseño y asegurar entregables de alta calidad para el equipo de IT, garantizando una implementación fiel

• +3 años de experiencia como Product Designer en productos digitales, preferentemente con exposición a equipos de Growth o Ecommerce


• Mentalidad de "Data-Informed Design": capacidad para interpretar métricas y convertirlas en soluciones de diseño


• Experiencia trabajando con herramientas de diseño (Figma es un must)


• Habilidad para iterar a alta velocidad sin perder de vista la consistencia del sistema de diseño


• Capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios y comunicar ideas complejas de forma simple


• Experiencia en Research: uso de herramientas cuantitativas y cualitativas


• Autonomía y proactividad: buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que proponga experimentos y líneas de exploración dentro del squad asignado

• Conocimientos de IA aplicada al diseño o a la personalización de experiencias


• Manejo de herramientas de análisis de datos o mapas de calor (ej. Mixpanel, Hotjar, Contentsquare)


• Experiencia en metodologías de Lean UX y ciclos rápidos de descubrimiento

Te Ofrecemos

📌Ser parte de una empresa experta en su industria.

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En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.