Fullstack Developer

En

LANDRA

ay�damos a grandes compa��as del sector salud a avanzar en su transformaci�n digital. Creamos soluciones que mejoran la gesti�n sanitaria y optimizan procesos clave.

Pero lo m�s importante es

c�mo lo hacemos

: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Nar�n (A Coru�a), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de Espa�a. Aun as�, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.

Promovemos la conciliaci�n, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aqu� no eres un n�mero: eres parte del equipo desde el primer d�a.

Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar

5 Desarrolladores/as FullStack

para trabajar en proyectos estrat�gicos del �mbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagn�stico cl�nico y sistema de informaci�n.

Te integrar�s en un entorno t�cnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formar�s parte de equipos que trabajan bajo metodolog�as �giles (Scrum) y que desarrollan software con tecnolog�as modernas y arquitecturas distribuidas.

Como Desarrollador/a FullStack Participar�s En Todas Las Fases Del Ciclo De Vida Del Software, Contribuyendo Al Dise�o, Desarrollo, Pruebas y Mantenimiento De Soluciones Cr�ticas. Estas Ser�n Tus �reas Clave

Desarrollo Frontend y Backend

Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.

Desarrollar servicios y l�gica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.

Dise�o, Implementaci�n y Pruebas

Dise�ar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.

Implementar c�digo siguiendo buenas pr�cticas de ingenier�a. Crear y mantener pruebas autom�ticas unitarias y de integraci�n.

Documentar c�digo, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.

Gesti�n de Defectos y Soporte

Analizar incidentes, problemas y defectos.

Corregir defectos y aportar soluciones t�cnicas.

Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.

Participaci�n en el Ciclo Scrum

Analizar elementos del product backlog.

Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.

Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.

Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.

Colaboraci�n y Comunicaci�n

Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.

Reportar estado, riesgos y bloqueos.

Comunicarte eficazmente en ingl�s y espa�ol.

Mejora continua

Participar en la optimizaci�n de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.

Proponer mejores t�cnicas y de automatizaci�n.

Requisitos y Competencias

Experiencia m�nima de 2 a�os en roles similares de desarrollo FullStack.

Formaci�n en Ingenier�a Inform�tica o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.

Conocimientos S�lidos De

ReactJS (frontend)

Java y Spring Boot (backend)

Arquitectura distribuida y event-driven

Pruebas autom�ticas (unitarias e integraci�n)

Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.

Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).

Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y cach�.

Familiaridad con metodolog�as �giles (Scrum).

Nivel avanzado de ingl�s.

Valorables

Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.

Conocimiento de DevOps y automatizaci�n avanzada.

Contribuci�n a la mejora continua de procesos y pipelines.

Condiciones y beneficios

Condiciones laborales

Trabajo 100% remoto.

Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).

Compensaci�n flexible y ajustada a tu perfil (desde ******? brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).

Evoluci�n salarial seg�n desempe�o.

Beneficios

Contrato indefinido desde el primer d�a.

Retribuci�n flexible (comida, transporte, guarder�a, seguro de salud privado).

Formaci�n continua y apoyo para certificaciones.

Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.

Buen ambiente, cercan�a y equipo que suma.

Revisi�n y preselecci�n de CV.

Entrevista inicial con People&Culture.

Entrevista t�cnica para validar tus conocimientos y experiencia.

Feedback y propuesta final.

Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, env�anos tu CV a ****** o contacta v�a LinkedIn con David Salguero (People&Culture).

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