Product Manager

Per azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Raccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali.
• Lavorare con R&D per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili.
• Supportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market.
• Verificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni collegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio.
• Gestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato.
• Facilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale.
  
  

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Background tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini.
• Conoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, IoT industriale, HVAC, ecc.).
• Familiarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT.
• Conoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems).
• Conoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP).
• Capacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica, termica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema.
  
  

Completano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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