Java Backend Developer

¡ÚNETE AL EQUIPO COMO JAVA BACKEND DEVELOPER!

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!

¿Quiénes somos?

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.

Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).

Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.

Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!.

¿Qué estamos buscando?

En Kairós buscamos personas con experiencia como Backend Developer. Estas personas formarían parte de nuestra disciplina Tech, la cual está liderada por Carlos Cañado y Reinaldo Aguilera.

Buscamos a un Backend Developer con experiencia en desarrollo que disfrute construyendo

soluciones robustas y escalables, y que quiera trabajar en un entorno donde la tecnología

impacta directamente en productos de pagos digitales: tokenización de tarjetas,

autenticación en e-commerce y lectura de códigos QR.

Funciones

• Diseñar y desarrollar APIs y microservicios..
• Implementar nuevas funcionalidades y evolucionar servicios existentes en entornos de pagos.
• Analizar requisitos técnicos y proponer soluciones viables junto al equipo.
• Colaborar con equipos de arquitectura, frontend y otros sistemas.
• Escribir y mantener tests (unitarios, integración y end-to-end).
• Participar en la certificación de soluciones con marcas (Visa, Mastercard, etc.).
• Revisar código (code reviews) y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
• Trabajar en un entorno ágil (Scrum), participando en dailies, refinamientos y retrospectivas.
  
  

Requisitos

• Experiencia sólida desarrollando en Java con Spring Boot.
• Experiencia construyendo APIs REST y servicios backend, y uso de herramientas como Insomnia o similares...
• Conocimiento práctico en desarrollo de microservicios.
• Experiencia trabajando con Git y control de versiones.
• Experiencia en testing automatizado (unitario e integración).
• Experiencia en proyectos Maven.
• Experiencia en test unitarios, Integración, E2E (conocimientos de mockito, JUnit ...)
• Conocimientos sobre metodologías ágiles: Agile, Scrum, Kanban ...
  
  

Valorable

• Experiencia con Kotlin.
• Experiencia trabajando en AWS.
• Conocimiento de entornos bancarios o plataformas internas (ASO/APX).
• Conocimiento en lenguajes de BBDD, preferiblemente Oracle
• Experiencia en sistemas de pagos o certificaciones con marcas.
• Conocimientos en Python.
• Experiencia en el uso de herramientas basadas en IA para el desarrollo de software.
  
  

Soft Skills

• Capacidad analítica y de resolución de problemas: Para entender flujos complejos de pagos, detectar fallos y proponer soluciones técnicas sólidas, considerando el contexto técnico y funcional.
• Comunicación efectiva: Para explicar soluciones técnicas, participar en discusiones con otros equipos (arquitectura, frontend, product owner, service owner, scrum master, developers y tech leads) y documentar correctamente.
• Proactividad: No solo ejecutar tareas, sino identificar mejoras, anticipar problemas y proponer soluciones. Actitud de aprendizaje constante en el ambiente tecnológico.
• Orientación a calidad: Especialmente importante en pagos: atención al detalle, foco en testing y en evitar errores en producción.
• Adaptabilidad: Cambios de prioridades, evolución de requisitos, certificaciones... hay que moverse bien en entornos dinámicos.
• Responsabilidad y ownership: Hacerse cargo de lo que se desarrolla de principio a fin (desde el diseño hasta producción y soporte).
  
  

Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Kairós encontrarás:

• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.
  
  

Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código.

#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.