ALTERNANCE - ASSISTANT.E LEARNING (F/H/X) - OCTOBRE 2026

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Learning & Development et participez au déploiement des parcours de formation. En lien avec des interlocuteurs variés (RH, managers, prestataires et organismes de formation), vous contribuez à la construction d’expériences d’apprentissage alignées avec les enjeux de la Maison. Vous prenez également part à des projets de développement RH à dimension internationale, ainsi qu’à la conception et au déploiement de dispositifs de formation globaux.

Job Responsibilities

VOTRE CONTRIBUTION

• Piloter l’organisation des sessions de formation et des séminaires d’intégration de A à Z (planification, convocations, logistique, supports, émargements), en garantissant une expérience optimale pour les participants;
• Assurer la gestion administrative des formations : suivi des conventions, commandes, facturation et relances, en coordination avec les partenaires externes et les équipes internes;
• Analyser la performance des dispositifs (taux de participation, satisfaction) et contribuer à l’élaboration de bilans et reportings;
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (organismes de formation, intervenants, OPCO, managers, équipes RH);
• Suivre le bon déroulement des actions de formation (présences, évaluations, retours à chaud et à froid);
• Contribuer au déploiement des initiatives de développement RH à l’international;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation à portée globale;
• Prendre part à l’animation et à l’administration de la plateforme de formation 360 Learning.
  
  

Profile

LES CLEFS POUR RÉUSSIR Étudiant.e Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou école de commerce, avec un intérêt marqué pour le Learning & Development; Très bonne organisation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser et tenir les délais, avec un sens du détail important; Aisance relationnelle et sens du service : vous aimez coordonner, relancer et communiquer avec des interlocuteurs variés (participants, managers, prestataires); Esprit d’initiative : vous proposez des améliorations concrètes (process, supports, communication) pour fluidifier l’organisation des formations; Esprit d’équipe et fiabilité : vous travaillez en collaboration, partagez l’information et respectez la confidentialité inhérente aux sujets RH; Anglais courant indispensable. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (suivis, tableaux) et PowerPoint (mise en forme de supports).

Additional Information

Lieu de travail : Paris 2ème

Date de début potentielle : Octobre 2026 - Contrat d'apprentissage.

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.