Kuzey Ege Dağıtım Merkezi İnsan Kaynakları Uzmanı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir

.Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız

!Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümünden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2-3 yıl deneyimli,
• Lojistik, üretim, perakende veya kargo sektörlerinde tesis yönetimi tecrübesi bulunan,
• Disiplin süreçleri, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve iş kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Tercihen SAP HR tecrübesi bulunan,
• İletişim becerileri güçlü, çalışanlarla ve yöneticilerle etkin iletişim kurabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Şirketin iş gücü planlamasını yapmak, devamsızlık ve devir oranlarını (turnover) düzenli olarak analiz etmek ve raporlamak,
• Mavi yaka işe alım süreçlerini yüksek volümde ve hızlı şekilde, şirket standartlarına uygun olarak yönetmek,
• İş gücünün takibini sağlamak, kadro süreçlerini koordine etmek ve performans takibini gerçekleştirmek,
• Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapacak, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetecek.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci🤞🏻
• *Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.