React Native Lead

Dołącz do Aristocrat jako React Native Lead Developer i stań się częścią globalnej firmy z branży gier i rozrywki, gdzie technologia i kreatywność łączą się, aby tworzyć świetne doświadczenia dla graczy na całym świecie. Tysiące osób pracujących w różnych krajach łączy wspólny cel – dostarczanie radości poprzez gry.

W tej roli będziesz prowadzić rozproszony zespół pracujący nad nowoczesnymi rozwiązaniami mobilnymi oraz współtworzyć skalowalne produkty używane przez graczy na całym świecie. Będziesz współpracować z innymi zespołami, a także współodpowiadać za kierunek techniczny i realizację kluczowych inicjatyw cyfrowych.

Tryb pracy: hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura Wave w Gdańsku lub biura Unity w Krakowie.

Co Będziesz Robić

• Kierować projektowaniem i rozwojem SDK oraz aplikacji mobilnych w React Native, zapewniając zgodność z ogólną strategią produktu.
• Uczestniczyć w procesach zwinnego wytwarzania oprogramowania, w tym planowaniu sprintów, stand-upach i retrospektywach.
• Ustanawiać, egzekwować i rozwijać najlepsze praktyki w programowaniu, testowaniu i wdrażaniu, zapewniając wysoką jakość pracy i zgodność ze standardami branżowymi.
• Współpracować z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym z inżynierami natywnych platform (iOS/Android), menedżerami produktu i projektantami, w celu definiowania wymagań technicznych i dostarczania kompleksowych rozwiązań.
• Tworzyć dokumenty i diagramy w celu efektywnego komunikowania swoich projektów i procesów szerszym zespołom oraz kadrze zarządzającej.
• Regularnie udzielać informacji zwrotnej i wsparcia członkom zespołu, pomagając im rozwijać umiejętności i rozwijać kariery w organizacji.
• Wyjaśniać koncepcje techniczne i aktualizacje projektów partnerom, zapewniając transparentność i zgodność z celami biznesowymi.
• Optymalizować wydajność aplikacji, usuwać probelmy z wydajnością i zapewniać responsywność na różnych platformach.
• Mentorować i wspierać zespół programistów, budując środowisko sprzyjające współpracy, innowacjom i rozwojowi zawodowemu.
  
  

Wymagania

• Doświadczenie (min. 5 lat) w tworzeniu i wdrażaniu aplikacji mobilnych z użyciem React Native, głównie na iOS i Android.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu programistycznego, wraz z silnymi umiejętnościami mentoringu i coachingu.
• Znajomość architektury i implementacji natywnych aplikacji Android i/lub iOS oraz doświadczenie w pełnym cyklu życia aplikacji mobilnych.
• Co najmniej jeden skutecznie wdrożony produkt przy zarządzaniu zespołem programistów.
• Zaawansowana znajomość JavaScript, TypeScript oraz powiązanych frameworków i bibliotek.
• Znajomość systemu kontroli wersji Git oraz doświadczenie w pracy w środowiskach zwinnych (Agile).
• Umiejętność rozwiązywania problemów z historią dostarczania wysokiej jakości kodu i rozwiązań.
  
  

Dlaczego warto wybrać Product Madness?

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron. Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

None

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.