Scrum Master Senior

SCRUM MASTER | PORTO

Na SYVANTECH procuramos um Scrum Master sénior para integrar projetos desafiantes em contextos híbridos e organizacionalmente complexos. Procuramos alguém com forte experiência em Agile, capaz de orientar equipas com diferentes níveis de maturidade, promover colaboração entre áreas e impulsionar a melhoria contínua mesmo em ambientes não orientados exclusivamente a produto.

O QUE VAIS FAZER:

• Estabelecer práticas ágeis e orientar equipas com pouca ou média experiência em Scrum
• Facilitar e adaptar cerimónias ágeis (Planning, Daily, Review, Retro) a contextos híbridos e orientados a projeto
• Apoiar gestão e priorização de backlogs em ambientes não‑produto
• Atuar como coach e mentor de equipas, líderes e stakeholders em mindset e princípios Agile
• Identificar e remover impedimentos, incluindo barreiras organizacionais e de comunicação entre equipas
• Criar visibilidade sobre progresso, riscos e performance através de métricas e dashboards
• Promover alinhamento e colaboração entre equipas distribuídas e multiculturais
• Incentivar reflexão, aprendizagem contínua e evolução da maturidade ágil

O QUE PROCURAMOS EM TI:

• Experiência comprovada como Scrum Master (5+ anos)
• Forte conhecimento de frameworks Agile (Scrum, Kanban) e capacidade de adaptação a contextos híbridos
• Experiência a trabalhar com equipas mistas ou distribuídas
• Capacidade de alinhar prioridades entre negócio, IT e equipas técnicas
• Forte experiência em facilitação, gestão de conflitos e coordenação cross‑team
• Conhecimento e aplicação de métricas ágeis (velocity, burndown, WIP, flow metrics)
• Experiência com Jira e Azure DevOps (boards, workflows, reporting e dashboards)
• Capacidade de impulsionar mudança cultural e aumentar a maturidade ágil das organizações
• Inglês fluente (obrigatório)

Certificações Agile/Scrum são valorizadas.

O QUE OFERECEMOS:

• Participação em projetos desafiantes e contextos organizacionais de elevado impacto
• Ambiente colaborativo, multicultural e orientado à melhoria contínua
• Autonomia real e oportunidade de influência organizacional
• Regime de trabalho híbrido
• Forte aposta em desenvolvimento profissional e formação contínua