İnsan Kaynakları Uzmanı (Çayırova Lojistik Merkezi)

Rossmann, kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Arnavutluk, Türkiye ve İspanya'da toplam 4.000’e yakın mağaza ve 56.000’in üzerinde çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2026

Nisan ayı itibariyle Türkiye’de 213 mağazası ve 2000’i aşkın çalışanı bulunuyor.

Kimi arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro-özlük, işe alım, performans yönetimi, çalışan deneyimi gibi İK süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen lojistik merkez organizasyonunda insan kaynaklarında görev almış,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• MS-Office programlarına hakim,
• İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip,
• Planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü, çoklu iş yapabilme becerisine sahip,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı.

Pozisyondan ne bekliyoruz?

• Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Puantaj, vardiya, fazla mesai ve izin süreçlerinin takibinin yapılması,
• Bordro verilerinin hazırlanması,
• SGK giriş-çıkış ve yasal bildirimlerin yürütülmesi,
• Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Mülakat ve teklif süreçlerinin yönetilmesi,
• Onboarding ve oryantasyon sürecinin takibinin yapılması,
• Zorunlu eğitimlerin takibi (İSG, Yangın, KVKK vb.),
• Eğitim gelişim ihtiyaçlarının merkez ekibi ve lojistik yönetimi ile birlikte belirlenip takip edilmesi,
• Merkez ekiple paralel çalışarak motivasyon arttırıcı etkinlik ve projelerde görev almak,
• Çalışan bağlılığı/memnuniyeti için çalışmalara destek vermek,
• Çalışan görüşmeleri yaparak sorunların büyümeden çözülmesi için öncü olmak,
• Performans değerlendirme süreçlerinin uygulanması,
• Deneme süresi değerlendirmeleri,
• Terfi ve gelişim planlarının takibinin yapılması,
• İSG mevzuatına uyumun sağlanması,
• İSG uzmanı ve işyeri hekimi ile koordinasyon sağlanması,
• İş kazası ve risk bildirimlerinin takibinin yapılması.

Seni neler bekliyor?

• Çalışan destek programı
• Rossmann Akademi
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Hediye çekleri (doğum günü, yıl dönümü…)
• Özel gün yardımları (Evlilik, doğum, Anneler Günü, Babalar Günü…)
• Kıdem hizmet yılı ikramiyesi