HR Generalist

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een dynamische, hands-on omgeving?

In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen.

Je krijgt de kans om zowel operationeel als inhoudelijk bij te dragen aan een modern HR-beleid, met ruimte voor initiatief en groei.

Als HR Generalist ben je een echte allrounder en neem je ownership over uiteenlopende HR-processen:

• Rekrutering & onboarding van A tot Z (arbeiders & bedienden)
• Publiceren van vacatures en coördineren van het selectieproces
• Organiseren en begeleiden van interviews, testen en jobevents
• Opstellen van contracten en loonvoorstellen
• Onboarding organiseren en nieuwe medewerkers vlot laten starten
• Beheer van personeelsdossiers (SAP, SD Worx, etc.) en structureren van HR-data
• Opvolging van afwezigheden, verzekeringsdossiers en evaluaties
• Ondersteuning bij payroll (input, verwerking en back-up)
• Rapportering (maandelijks, kwartaal, jaarlijks)
• Nauwe samenwerking met hiring managers en interne stakeholders
• Organisatie van HR-presentaties en deelname aan jobbeurzen
• Meewerken aan heel wat HR Projecten: verzuimbeleid, opleidingsplannen, arbeidsreglement herzien...

Must haves

• Bachelordiploma (bij voorkeur in HR, psychologie of een gelijkaardige richting)
• Minstens 2 à 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol (rekrutering + payroll exposure)
• Sterke kennis van Nederlands en Engels, en een goede basis Frans (je durft spreken)
• Hands-on ingesteld, proactief en oplossingsgericht
• Je werkt graag gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
• Bereidheid om je te verplaatsen binnen België

Nice to haves

• Ervaring met arbeidersprofielen of technische functies
• Kennis van SD Worx en/of SAP
• Ervaring met jobevents of campus recruitment
• Eerste ervaring met payrollverwerking

Aanbod

• Een afwisselende HR-rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Een open, directe bedrijfscultuur waar iedereen elkaar kent en aanspreekt
• Competitief loon tot ± €4.800 bruto, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques (€8) + hospitalisatieverzekering (incl. ambulante kosten & tandzorg)
• 32 verlofdagen – vrij te kiezen
• Poolwagen voor professionele verplaatsingen
• Mogelijkheid tot 1 à 2 dagen thuiswerk/week
• Glijdende werkuren binnen een 40u-week
• Extra voordelen zoals fietsleasing

Heb je interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com