Vodja področja acquiring

Opis Karierne Priložnosti

Vodja področja acquiring

Industrija

bančno-finančna industrija

Objavljeno

• 03. 2026
  
  

Področje dela

acquiring

Email

[email protected]

Prijava

V naši kadrovski agenciji BOC Institute iščemo kandidate za strokovne in vodstvene pozicije za slovenska in tuja podjetja. Za našega naročnika iščemo izkušenega vodjo področja acquiring, ki bo prevzel celostno odgovornost za upravljanje, razvoj in profitabilno rast poslovanja, v sklopu sodobnih plačilnih rešitev ter pripadajočih procesov. Delovno mesto je kombinacija produktnega razumevanja s komercialnim pristopom, strateškim razmišljanjem ter močno prodajno usmerjenostjo. Glavni cilj idealnega kandidata je zagotoviti stabilno, učinkovito in donosno delovanje področja ter nuditi močno podporo prodajnim kanalom in ključnim segmentom poslovnih strank.

Ključne odgovornosti

• vodenje ekipe ter dvig njene učinkovitosti, odgovornosti in motivacije
• upravljanje portfelja plačilnih in samopostrežnih naprav in njihova strateška usmeritev
• krepitev podpore komercialnim ekipam in poslovnim segmentom različnih velikosti ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih aktivnosti
• sistematična raziskava trga in konkurence: spremljanje trendov, tehnologije, cen, ponudbe, ter priprava predlogov za izboljšave in rast
• povečevanje profitabilnosti in donosnosti portfelja, optimizacija cenovnih modelov
• vodenje in koordinacija ključnih projektov ter modernizacij poslovnega okolja
• gradnja in upravljanje dolgoročnih partnerstev s trgovci, dobavitelji in zunanjimi ponudniki
• sodelovanje z internimi oddelki pri razvoju produktov, izboljšavah procesov in komercialnih pobudah
  
  

Zahtevane kompetence

Vodenje in organizacija

• izkušnje z vodenjem ljudi (tudi manjše ekipe)
• sposobnost postavljanja KPI-jev, upravljanja prodajnih rezultatov ter spremljanja profitabilnosti
• jasno strukturiranje dela, izboljševanje procesov in vzdrževanje operativne discipline
• motiviranje, razvijanje in usmerjanje sodelavcev
  
  

Prodaja, komercialno upravljanje in raziskava trga

• izrazita prodajna naravnanost in komercialno razmišljanje
• izkušnje s pridobivanjem prodajnih mest in upravljanjem trgovcev so velika prednost
• zmožnost sklepanja partnerstev s trgovci, dobavitelji in ključnimi poslovnimi partnerji
• močna tržna analitika: spremljanje konkurence, trendov, cen, ponudbe, regulatornih sprememb in tehnološkega razvoja
• priprava tržnih analiz, benchmarkov in uporaba vpogledov za strateške odločitve
• razumevanje ekonomike poslovanja, rentabilnosti in cenovne politike
  
  

Produktno upravljanje

• razumevanje ali pripravljenost za hitro učenje področij:
• tehnologije za sprejemanje plačil
• delovanje samopostrežnih naprav za dvig in polog gotovine
• vloga drugih avtomatiziranih rešitev v podpori poslovnim procesom
• ključni operativni in podporni procesi, povezani s temi sistemi
• zmožnost povezati produktno-tehnične vidike s komercialnimi cilji
• usmerjenost v digitalizacijo, avtomatizacijo ter razvoj novih produktnih in procesnih rešitev
  

Projektno vodenje

• osnovno ali napredno razumevanje projektnega vodenja
• izkušnje ali pripravljenost za vodenje strateških projektov (modernizacije, digitalizacija, širitev mreže, partnerstva)
• sposobnost sodelovanja z IT, operativnimi oddelki, tveganji, varnostjo in prodajo
  
  

Izkušnje in potencial kandidata

• močan prodajni fokus in sposobnost komercialnega razmišljanja
• voditeljski potencial ali že razvite voditeljske kompetence
• ambicija in energija za prestrukturiranje in motivacijo ekipe
• sposobnost strateškega razmišljanja, podprtega s tržnimi analizami
• rezultatska usmerjenost in želja po dvigu acquiringa na višjo raven
• pripravljenost na sodelovanje, hitro učenje in prevzem odgovornosti
  
  

Profil kandidata

Izobrazba

• stopnja izobrazbe: VII ali VI/2 ali VI/1, ekonomske ali druge sorodne smeri
  
  

Delovne izkušnje in zaželena znanja

• najmanj 5 let delovnih izkušenj na enakem oz. podobnem delovnem mestu v velikem (mednarodnem) podjetju
• zaželeno poznavanje acquiringa, produktov POS/ATM/CDS, delovanja prodajnih mest ter procesov kartičnega poslovanja
• izkušnje na področju pridobivanja prodajnih mest in sodelovanja s trgovci so zelo zaželene
  
  

Osebnostne lastnosti

Idealni Kandidat Je

• močno prodajno usmerjen, s sposobnostjo pridobivanja novih prodajnih mest in vzpostavljanja partnerskih odnosov s trgovci
• ambiciozen, energičen in motivatorski profil, ki zna vzpostaviti red, dvigniti kakovost dela ekipe in jo usmeriti v doseganje rezultatov
• voditeljski tip, ki zna strukturirati delo, postaviti jasne prioritete in ekipno kulturo odgovornosti
• išče priložnosti, inovacije in izboljšave – izrazita “ownership” miselnost
• ima sposobnost strateškega razmišljanja z močnim operativnim “drive-om”
• se hitro uči in prevzema odgovornost
  
  

Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.

Prijava