Product Manager

Manager de produs Carduri

Tip post: Contract de muncă permanent

Organizaţie: Retail Customer Managament Value / Directia Carduri, Automate Bancare si Solutii de Plata

Locaţie: Centrala

Mod de lucru : Hibrid, cu 1 zi work from home

Product Managerul Carduri este responsabil de dezvoltarea si evolutia portofoliului de produse alocat (debi.credit), pe intreg ciclul de viata, cu focus pe experienta clientului, loializare si performanta de business.

Responsabilitati principale:

• responsabil de managementul portofoliului de produse gestionat, cu focus pe identificarea si implementarea initiativelor de crestere cantitativa si calitativa a acestuia pe toata durata de viata (de la emitere/achizitie pana la utilizare si maturitate);
• urmareste constant tendintele pietei, studii relevante despre nevoile clientilor si propune adaptarea continua a produselor existente in oferta bancii cat si a proceselor aferente;
• urmareste profitabilitatea portofoliului de produse gestionat si propune preturile acestora si/sau masuri de imbunatatire;
• coordoneaza relatia cu organizatiile de carduri, parteneri si furnizori strategici pe plan local;
• propune recurent actiuni de marketing si/sau campanii comerciale destinate cresterii gradului de echipare, a ratelor de activare si a volumelor tranzactionate;
• asigura reglementarea interna a produselor/ serviciilor /ofertei de care raspunde, fiind responsabil de actualizarea periodica a cadrului normativ aflat in gestiune la schimbarile reglementare, organizationale sau de strategie pe segment (directive, instructiuni, ghiduri, formularistica, site etc.);

colaboreaza indeaproape cu Product Ownerii din echipa, cu Tribul de Carduri, cu Managerii de Segment cat si cu celelalte departamente implicate in implementare astfel incat sa se ajunga la oferta optima de produse/servicii si procese pentru perimetrul gestionat.

Product Manager, cu experienta in industria cardurilor, de minim 3-5 ani, in special pe zona de emitere.

Cunostinte si experienta:

• cunostinte aprofundate despre cadrul legislativ si regulile organizatiilor de carduri specifice activitatii desfasurate;
• cunostinte generale de management produse si capacitate de a lua decizii de produs bazate pe date, experienta/bune practici si context de business;
• abilitati de colaborare si coordonare intr-un mediu cross-functional;
• buna cunoastere a instrumentelor informatice utile in activitatea profesionala (pachetul MS Office)
• limbi straine: engleza nivel avansat.

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.

Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.