HR Responsabile Relazioni Sindacali

Per un'importante multinazionale operante nel mondo della logistica, siamo alla ricerca di un/una INDUSTRIAL & UNION RELATIONS HR MANAGER.

La risorsa, a diretto riporto dell'HR Director Italy, diventerà punto di riferimento per i dipendenti interni, le funzioni interne ed il Board e si occuperà di definire i processi legati al personale operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.

Principali Responsabilità

• Presidiare tutti gli aspetti relativi alle tematiche di lavoro in collaborazione con le associazioni sindacali di categoria;
• Responsabilità in relazione agli aspetti normativi e amministrativi della gestione del personale: interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro con i dipendenti;
• Gestione del processo di assunzione, dimissioni, licenziamento o trasferimento dei collaboratori;
• Gestione delle procedure disciplinari e di eventuali procedure di contenzioso giuslavoristico;
• Redazione di accordi sindacali con le associazioni sindacali e supporto all'HR Director per la stesura di accordi complessi e straordinari;
• Supervisione della stipula dei contratti di lavoro e verifica dei contenuti;
• Gesitone degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari di lavoro, turnistica, organizzazione delle ferie, richieste di part time, richiesta cambio livello e mansione, congedi, maternità e pensionamenti) in collaborazione con il dipartimento di Amministrazione;
• Gestione del personale confrontandosi con i Responsabili di Funzione (organizzazione ferie e straordinari, gestione assenteismo e richieste varie)
  
  

Requisiti

• Laurea in giurisprudenza, economia aziendale, scienze politiche, servizi giuridici;
• Preferibile Master o corso di specializzazione in Diritto del lavoro e relazioni industriali;
• Esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di contesti multinazionali o italiani strutturati;
• Esperienza pregressa in negoziazioni/tenuta di rapporti con le maggiori sigle sindacali e/o associazioni del territorio;
• Buone capacità di mediazione e negoziazione;
• Apertura all'innovazione e proattività verso iniziative HR di well-being;
• Essere automuniti per raggiungere la sede di lavoro (zona Pozzuolo Martesana)
• Disponibilità ad eventuali trasferte nel nord italia
  
  

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/

Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)