HR Shared Services Generalist

У Jabil Consulting LLC ми прагнемо забезпечувати якісний і своєчасний HR‑сервіс для наших співробітників у глобальному масштабі. На посаді HR Shared Services Generalist ви станете першою точкою контакту для працівників з HR‑питань, підтримуючи ефективну взаємодію, прозорі процеси та позитивний employee experience.

Ключові завдання:

• Опрацювання запитів співробітників через телефон, електронну пошту та тікет‑систему з питань HR‑політик, пільг, заробітної плати та загальної HR‑інформації.
• Обробка HR‑транзакцій, включно з прийомом на роботу, звільненням, переведеннями, підвищеннями та змінами даних співробітників у HRIS (Human Resources Information System).
• Ведення точних та актуальних даних про співробітників із дотриманням вимог щодо захисту персональних даних.
• Адміністрування та підтримка HR‑програм, зокрема управління відпустками, процесів performance management та онбордингу нових співробітників.
• Підготовка HR‑звітів та аналітичних матеріалів за запитом.
• Співпраця з HR Business Partners і іншими HR Centers of Excellence (компенсації, пільги, талант‑аквізиція) для вирішення складних запитів співробітників.
• Виявлення можливостей для покращення процесів у HR Shared Services та участь у впровадженні оптимізаційних рішень.
• Консультування співробітників щодо використання self‑service інструментів і ресурсів HR‑порталу.
• Участь у спеціальних HR‑проєктах відповідно до потреб бізнесу.
  
  

Вимоги до кандидатів:

• Обов'язкове володіння англійською мовою на розмовному рівні та вижче (можливісь вести усну комунікацію)
• Впевнене користування CRM\HRIS‑системами) та пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Pозуміння HR‑політик, процедур і best practices. - буде перевагою, однак ми готові всьому навчити.
• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички з фокусом на сервіс для клієнтів (employees).
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією, дотримуючись високих стандартів професійності.
• Розвинені навички вирішення проблем і аналітичне мислення з уважністю до деталей.
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі з великим обсягом запитів та кількома пріоритетами одночасно.
• Знання трудового законодавства та відповідних нормативних вимог буде перевагою.
  
  

Ми пропонуємо:

• Гібридний графік роботи (можливість працювати віддалено та з офісу) - 8.30-17.15 понеділок - четвер, п'ятниця до 16:00.
• Роботу в міжнародній, динамічній та інноваційній компанії.
• Повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства.
• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Медичне страхування та часткову компенсацію харчування.
• Можливості професійного розвитку та навчання, включно з безкоштовними курсами англійської мови (доступні після завершення випробувального періоду).
• Програму підтримки працівників (EAP): консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціальні та екологічні проєкти.
  
  

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.