Commercial Project Manager (m/w/d)

In dieser Position suchen wir am Standort Wien, Linz oder Weiz im Bereich Service & Rehab einen COMMERCIAL PROJECT MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche kaufmännische Auftragsabwicklung
• Vertragsgestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im internationalen Projektgeschäft (mit Kunden, Konsortialpartnern, strategischen Unterlieferanten)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationen
• Laufendes Kostencontrolling sowie Projektreporting
• Abwicklung von Betriebsstätten und Baustellenkassen
• Abwicklung von Versicherungs- und Garantiefällen
• Projekt Cash Flow Management
• Risiko- und Claimmanagement

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Vertragsmanagement, kaufmännische Auftragsabwicklung, o.ä.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse erwünscht
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 15%)
• Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, eigenverantwortliche sowie teamorientierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit