Backend Engineer

• Progetterai e svilupperai feature per il nostro sito e la nostra piattaforma interna, traducendo sfide complesse del mercato energetico in soluzioni backend eleganti e scalabili.
  
  


• Scriverai codice pulito, testato e manutenibile (usiamo Python, Django, GraphQL, Postgres), partecipando attivamente a code review.
  
  


• Collaborerai in un team cross-funzionale (con Product Manager, Front-end) seguendo metodologie Agile per rilasciare valore continuamente (Continuous Delivery).
  
  


• Avrai un impatto diretto ed enorme: il codice che scrivi oggi va in produzione domani, migliorando la vita di migliaia di clienti e accelerando la transizione energetica.
  
  


• Farai squadra con un macro-team internazionale e inclusivo, dove l'eccellenza tecnica va di pari passo con l'essere sé stessi

• 3+ anni di esperienza come backend developer


• Indispensabili: Python e in particolare Django (o framework web equivalente)


• Modellazione dei domini


• API GraphQL e REST


• Scrittura di software robusto e tollerante ai guasti


• Celery e processi asincroni


• Postgres

• AWS


• Terraform, Packer, Consul


• React e Next.js

• Octopus Energy rappresenta una cultura unica: un'organizzazione in cui le persone imparano, prendono decisioni e costruiscono più rapidamente. Dove le persone lavorano con autonomia, accanto a una vasta gamma di co-proprietari straordinari, su progetti che rompono schemi. Vogliamo che il tuo duro lavoro venga premiato con vantaggi che ti interessano davvero!
  
  


• Equity Options Scheme - possiedi la tua parte dell'azienda, opzioni di azioni nell'intero Octopus Energy Group: tutti lavoriamo insieme per il successo.
  
  


• Cultura dell'ufficio - Ogni settimana, il venerdì, ci riuniamo tutti per gli aggiornamenti aziendali e un brindisi - lo chiamiamo Family Dinner

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.

We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.

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