HR Generalist

MAW S.p.a, Search and Selection, Filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente

HR GENERALIST

La risorsa verrà inserita presso un’ importante realtà multinazionale, a seguito dell’ ampliamento della struttura HR, rispondendo all’HR Business Partner si occuperà, con crescente autonomia, dei processi HR con particolare focus sulle filiali estere. Nello specifico le sue responsabilità saranno:

• Ricerca e selezione di profili internazionali (top/middle management)
• Supporto alle attività di budgeting e di compensation
• Presidio sui processi organizzativi e di formazione e sviluppo
• Gestione reportistiche trimestrali e costante allineamento dei processi HR Filiali/HQ
• Supporto alle attività di selezione, formazione e sviluppo dei plant italiani

Si richiede:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi presso realtà strutturate o in società di consulenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) e preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera
• La partecipazione ad un Master in Risorse Umane costituirà un requisito preferenziale
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei gestionali HR (Sap - Success Factor)
• Buon conoscenza della contrattualistica e del diritto del lavoro
• Disponibilità a trasferte internazionali
• Spiccato orientamento al risultato, empatia, proattività, capacità di pianificazione e problem solving completano il profilo

Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia (RE)

Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it . All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.