-
View all jobs
Par Klientu
Mūsu klients ir starptautisks uzņēmums, kas specializējas elektronisko naudas pakalpojumu sniegšanā. Viņi piedāvā daudzu valūtu biznesa kontus, maksājumu apstrādi un korporatīvo karšu izsniegšanu uzņēmumiem dažādās nozarēs. Nodrošinot piekļuvi tādiem maksājumu tīkliem kā SWIFT, SEPA un Ripple, viņi veicina starptautiskos darījumus, izmantojot internetbanku un mobilās lietotnes.
Lomas Apskats
Kā Personāla vadītājs jūs būsiet atbildīgs par HR stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kas saskan ar uzņēmuma biznesa mērķiem. Jūs spēlēsiet nozīmīgu lomu darbinieku attiecību, atlases procesu un veiktspējas vērtēšanas sistēmu pārvaldībā, lai nodrošinātu produktīvu un atbilstošu darba vidi.
Galvenie Pienākumi
Mūsu klients ir starptautisks uzņēmums, kas specializējas elektronisko naudas pakalpojumu sniegšanā. Viņi piedāvā daudzu valūtu biznesa kontus, maksājumu apstrādi un korporatīvo karšu izsniegšanu uzņēmumiem dažādās nozarēs. Nodrošinot piekļuvi tādiem maksājumu tīkliem kā SWIFT, SEPA un Ripple, viņi veicina starptautiskos darījumus, izmantojot internetbanku un mobilās lietotnes.
Lomas Apskats
Kā Personāla vadītājs jūs būsiet atbildīgs par HR stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kas saskan ar uzņēmuma biznesa mērķiem. Jūs spēlēsiet nozīmīgu lomu darbinieku attiecību, atlases procesu un veiktspējas vērtēšanas sistēmu pārvaldībā, lai nodrošinātu produktīvu un atbilstošu darba vidi.
Galvenie Pienākumi
- Izstrādāt un īstenot HR stratēģijas, kas atbilst biznesa mērķiem.
- Risināt darbinieku prasības un sūdzības, lai veidotu labas attiecības starp vadību un darbiniekiem.
- Pārraudzīt atlasi un pieņemšanu darbā, lai piesaistītu un noturētu talantīgākos darbiniekus.
- Pārvaldīt veiktspējas vērtēšanas sistēmas, lai veicinātu augstu veiktspēju.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas HR standartiem un normatīviem.
- Uzraudzīt un uzlabot HR stratēģijas, sistēmas un procedūras visā organizācijā.
- Pieredze kā HR vadītājam vai citam HR speciālistam finanšu vai fintech vidē.
- Spēcīgas zināšanas par HR metriku un spēja pārvaldīt HR sistēmas.
- Dziļas zināšanas par darba tiesībām un HR labāko praksi.
- Pieredze ar HR programmatūru, piemēram, HRIS vai ATS.
- Teicamas angļu un krievu valodas prasmes.
- Bakalaura grāds cilvēkresursos vai saistītā jomā; HR sertifikācija ir vēlama.
- Spēcīgas starppersonu un komunikācijas prasmes.
- Spēja rīkoties ar sensitīvu informāciju diskrēti.
- Pierādītas problēmu risināšanas prasmes.
- Lēmumu pieņemšanas prasmes straujā darba vidē.
- Efektīva sadarbība starp departamentiem.
- Konkurētspējīgs atalgojums, kas atbilst pieredzei
- Sadarbības un caurspīdīga komandas kultūra
- Augsta ietekme loma augošā fintech uzņēmumā
- Personisko sasniegumu un sasniegumu atzīšana
- Sociālie labumi
Key Skills
Ranked by relevance
swift
hris
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
Human Resources Generalist
2026-05-27
Full-time
Associate
United States
Business Consulting
Human Resources
View Job Details
Related
Assistant Human Resources Manager
2026-05-27
Full-time
Associate
United States
Food
Human Resources
View Job Details
Related
Human Resources Manager
2026-05-20
Full-time
Not Applicable
United States
Aviation
Human Resources
Login to Apply
- Posted
- May 06, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Not Applicable
- Location
- Riga
- Company
- Evotym
Industries
Business Consulting
Services
Categories
Human Resources
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
Human Resources Generalist
2026-05-27
Full-time
Associate
United States
Business Consulting
Human Resources
View Job Details
Related
Assistant Human Resources Manager
2026-05-27
Full-time
Associate
United States
Food
Human Resources
View Job Details
Related
Human Resources Manager
2026-05-20
Full-time
Not Applicable
United States
Aviation
Human Resources