Data-analist

Over de organisatie

Je komt terecht bij een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol binnen een stedelijke omgeving. Dagelijks wordt er gewerkt aan het verbinden van mensen en regio’s door middel van betrouwbare dienstverlening.

De organisatie heeft een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. De cultuur is open en samenwerkingsgericht, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Collega’s zijn betrokken, professioneel en delen een gezamenlijke ambitie om continu te verbeteren.

Over de functie

Als Data Analist ga je aan de slag binnen een gespecialiseerd data-, analyse- en rapportageteam. Je werkt nauw samen met data specialisten en inhoudelijke experts uit verschillende onderdelen van de organisatie. In deze rol ben jij de schakel tussen data en business: je vertaalt vraagstukken naar concrete analyses en bruikbare inzichten.

Wij hebben momenteel 3 openstaande rollen: 2x Data Analist (business gericht) en 1x Data Analist HR (met focus op HR-data en vraagstukken). Voor alle rollen geldt dat je werkt aan uiteenlopende projecten waarbij je databronnen onderzoekt, datamodellen ontwerpt en dashboards ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om initiatief te tonen en actief bij te dragen aan het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de organisatie. De HR-rol richt zich specifiek op thema’s zoals personeelsplanning, capaciteit en verzuim, waarbij je strategische HR-besluitvorming ondersteunt met data.

Wat ga je doen

• Functioneren als aanspreekpunt voor datavraagstukken vanuit verschillende afdelingen
• Analyseren en structureren van diverse databronnen
• Ontwerpen en optimaliseren van datamodellen
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI
• Automatiseren van dataprocessen (o.a. met Power Automate)
• Signaleren van trends en vertalen van data naar concrete inzichten
• Samenwerken met data professionals en bijdragen aan gezamenlijke standaarden

Voor de HR-rol:

• Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten voor HR en management
• Verbeteren van datakwaliteit en ondersteunen van HR-processen

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding (bijv. Economie, Bedrijfskunde, Wiskunde, Informatiekunde of Data Science)
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Data Analist of BI-professional
• Je hebt ruime ervaring met Power BI (DAX, datamodellen, visualisaties)
• Je beheerst SQL en hebt bij voorkeur ervaring met Python
• Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie begrijpelijk te maken
• Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met stakeholders
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en denkt mee over verbeteringen

Pré: ervaring met ERP-systemen, moderne data platforms of HR-data

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.650 o.b.v. 36 uur
• 8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering
• Opleidingsmogelijkheden
• Pensioenregeling en een extra levensloopuitkering van 1,5%
• Bijdrage zorgverzekering en zorgkosten
• Extra’s zoals een extra uitkering en een aanbrengbonus
• Start met jaarcontract, met uitzicht op een vast contract

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken welke van de 3 rollen het beste bij jou past.