İnsan Kaynakları Direktörü

Genel Nitelikler

• Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerden lisans mezuniyeti (yüksek lisans tercih sebebi),
• İK fonksiyonlarının tümünde (işe alım, kariyer, organizasyonel gelişim, eğitim, ücret, çalışma hukuku, mavi yaka yönetimi)en az 20 yıl deneyim,
• ERP sistem deneyimi; SAP İK modülü kullanımı güçlü tercih sebebi,
• SAP SuccessFactors veya eşdeğer bir HRIS platformunda uçtan uca geçiş projesi yönetme,
• Üst yönetim ile etkin iletişim kurabilme ve iş ortaklığı anlayışıyla çalışabilme,
• Sendika ve toplu sözleşme süreçlerinde müzakere deneyimi,

Görev Tanımı

• Şirket stratejisini destekleyen İK hedef ve aksiyon planlarının oluşturulması ile uygulanması,
• Organizasyonel etkinlik, süreç yönetimi ve norm kadro çalışmalarının koordinasyonu,
• İşe alım, yedekleme, kariyer yönetimi, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinin bütünleşik yönetimi,
• Performans yönetim sisteminin kurulması, geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Ücret ve yan haklar yapısının tasarımı ve uygulanması,
• İK bütçesinin hazırlanması, kontrolü ve raporlanması,
• Çalışma mevzuatı ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinin yönetimi,
• İK sistemleri, politikaları ve prosedürlerinin sürekli geliştirilmesi,