Liker du å løse komplekse tekniske utfordringer gjennom kode?

Vi tror du er stolt av ditt digitale håndverk, der du liker å løse faglig krevende oppgaver gjennom koding. Kort sagt ser vi etter en utvikler med solid kodekompetanse og erfaring fra samarbeid i tverrfaglige team.

Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer, Fremtidens innkreving. Vi utvikler moderne, robuste og endringsdyktige løsninger for innkreving av skatter og avgifter – løsninger som brukes av hele Norge, hver dag.

Vi ser nå etter erfarne backend‑utviklere med svært gode ferdigheter i Kotlin eller Java.

Hva går jobben ut på?

Som utvikler hos oss vil du blant annet:

• utvikle og videreutvikle mikrotjenestebaserte løsninger i Kotlin/Java
• implementere forretningskritisk funksjonalitet med høye krav til ytelse, skalerbarhet og sikkerhet
• omsette komplekse faglige og tekniske krav til effektiv, robust og vedlikeholdbar kode
• ta aktivt ansvar for kodekvalitet, struktur og tekniske veivalg i teamet
• jobbe etter prinsipper for Clean Code og testdrevet utvikling (TDD)
• bidra til reduksjon av teknisk gjeld og kontinuerlig forbedring av utviklingspraksis
• samarbeide tett med øvrige utviklere, arkitekter og fagressurser om tekniske løsninger
  
  
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi er mer opptatt av hva du kan enn nøyaktig hvilken utdanning du har.

Vi ser for oss at du har:

• lengre erfaring med utvikling i Kotlin eller Java
• erfaring med utvikling av komplekse systemer
• erfaring fra større tverrfaglige utviklingsteam
• god forståelse for moderne arkitekturprinsipper, som mikrotjenester og asynkron kommunikasjon
• erfaring med hele utviklingsløpet – fra database (SQL) og API‑design til containerplattform (Docker/Kubernetes)
• evne til å vurdere tekniske veivalg i lys av ytelse, stabilitet, sikkerhet og vedlikeholdbarhet
• høy faglig integritet og bevissthet rundt kvalitet og langsiktighet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (norsk er arbeidsspråket)
• en høyere relevant utdanning vil være en fordel, men husk at vi er mer opptatt kodeferdighetene dine
  
  
  

I rekrutteringsprosessen legger vi stor vekt på teknisk gjennomføringsevne. Aktuelle kandidater må derfor påregne en praktisk kodeoppgave eller case‑løsning som ligner reelt arbeid hos oss.

Hva ser vi etter hos deg?

• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
• du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og se løsninger på tvers
  
  
  

Hvorfor skal du velge oss?

• svært hyggelige og dyktige kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode
• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver i store og kompetente fagmiljøer
• veiledning og støtte sånn at du utvikler deg, mestrer dine oppgaver og trives
• kompetanseutvikling, både egenutvikling, og gjennom etatens egne fagforumer
• fleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller senioringeniør med en årslønn mellom kr 750 000 og 940 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om noe hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no