Teamleider Spel & Ontwikkeling

Omschrijving organisatie

Een baan die écht bij je past? Bij Dak begrijpen we dat je uniek bent, met je eigen karakter, talenten, achtergrond en uitdagingen. Daarom willen we je graag beter leren kennen! Ontdek onze vacatures en wie weet spreken we elkaar binnenkort. Neem contact op met onze recruiter voor meer informatie of klik op de button hiernaast, solliciteer vandaag nog en ontdek nieuwe kansen voor jouw professionele groei!

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Bij Collectief Kindontwikkeling zijn wij op zoek naar een Teamleider Spel & Ontwikkeling. Een prachtige kans om het verschil te maken binnen een maatschappelijke organisatie en daarmee bij te dragen aan gelijke kansen voor kinderen.

Wat ga je doen?

Je:

• legt verantwoording af aan de Directeur Kindontwikkeling;
• geeft leiding aan een team van ongeveer zes medewerkers met de daarbij behorende verantwoordelijkheden;
• werkt nauw samen met pedagogen, regiodirecteuren en unitmanagers;
• bent verantwoordelijk voor visie, programmaontwikkeling en uitvoering;
• draagt bij aan integrale kindontwikkeling in samenwerking met onderwijs, zorg en wijkpartners;
• geeft richting aan het team én werkt zelf actief mee binnen Spel & Ontwikkeling;
• bent een verbinder die visie, praktijk en partnerschap samenbrengt;
  
  

Werkzaamheden

Je:

• vertaalt pedagogische en maatschappelijke ontwikkelingen naar programma’s die passen binnen ons pedagogisch kader;
• zorgt dat programma’s bijdragen aan onze ambities voor brede kindontwikkeling;
• vertaalt beleid naar een concreet jaarplan, uitvoeringskalender en begroting;
• bewaakt budgetten en stuurt op kwaliteit, voortgang en resultaten;
• organiseert en ontwikkelt programma’s (zoals spelprojecten en themaprogramma’s) en zorgt voor goede uitvoering op locaties;
• borgt dat de pedagogische visie zichtbaar is in alle activiteiten;
• stuurt je team aan, coacht medewerkers en zorgt voor een veilige en lerende werkomgeving;
• initieert en versterkt samenwerkingen met onderwijs, welzijn en andere wijkpartners;
• bouwt aan duurzame netwerken en draagt bij aan organisatiebrede projecten;
  
  

Wat bieden we jou?

• Een eindejaarsuitkering in december van 8% van jouw bruto jaarsalaris;
• Vakantiegeld in mei van 8% van jouw bruto jaarsalaris;
• Goede pensioensregeling;
• 187 verlofuren per jaar o.b.v. 32 uur per week;
• Een organisatie waar maatschappelijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km);
• Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend;
• Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak;
  
  

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste, gestructureerde en verbindende teamleider die energie krijgt van het ontwikkelen van programma’s die kinderen laten groeien. Je combineert visie met organisatiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering en vernieuwing.

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van kindontwikkeling, spelbegeleiding en pedagogiek;
• ervaring met programmaontwikkeling of activiteitenaanbod voor kinderen;
• ervaring met het aansturen van medewerkers (formeel of informeel)
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• vermogen om samen te werken met diverse stakeholders;
• creativiteit, initiatief en een oplossingsgerichte houding;
• competenties die jou typeren: samenwerken, leidinggeven, organiseren, visie, resultaatgerichtheid, communicatie, proactiviteit, oordeelsvorming;
  
  

Collectief Kindontwikkeling

Bij Collectief Kindontwikkeling (de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.