Senior Scrum Master (w/m/d)

IT / Bern / Führungserfahrene / Unbefristet / 40% - 100%

Das erwartet dich

Als Senior Scrum Master arbeitest du nahe an den Teams und am Geschäft. Du bringst Erfahrung, Klarheit und Verbindlichkeit ein und gestaltest die Zusammenarbeit in einem komplexen Umfeld aktiv mit. Dabei packst du selbst an, schaffst Orientierung und hilfst, Dinge voranzubringen.

Das bewirkst du bei uns

Du begleitest zwei agile Teams im ART «BI & Analytics» und unterstützt sie im Arbeitsalltag dabei, fokussiert zusammenzuarbeiten. Impediments erkennst du früh, sprichst sie offen an und bleibst dran, bis tragfähige Lösungen gefunden sind. Du gibst Struktur und klare Leitplanken und stellst sicher, dass Absprachen eingehalten werden.

Als Servant Leader bist du präsente Ansprechperson für die Teams. Du förderst eine offene Feedback- und Kommunikationskultur, benennst Themen auch dann, wenn sie unangenehm sind, und hilfst den Teams, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen umzusetzen.

In der Zusammenarbeit mit Product Ownern, ART-Troika und weiteren Stakeholdern sorgst du für Transparenz, Verbindlichkeit und eine sachliche, zielorientierte und effektive Abstimmung. Im Zentrum deiner Aufgabe steht die operative Funktion mit prozessualer Verantwortung und Wirkung im Alltag.

Das bringst du mit

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren operativen Servant-Leader-Rolle im SAFe-Umfeld
• Hohe Seniorität und Lebenserfahrung, verbunden mit Empathie, adressatengerechter Kommunikation sowie der Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten oder unklaren Situationen wirksam auf Menschen zuzugehen
• Gutes Verständnis für grosse Organisationen, Zusammenspiel von agilen mit Linienstrukturen und komplexe Abhängigkeiten
• Gute Informatikkenntnisse
• Bereitschaft, zwei agile Teams zu begleiten
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  
  

Bei uns arbeiten

Wir bieten dir ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und einer etablierten agilen Organisation nach SAFe. Du erhältst Raum, Verantwortung zu übernehmen, Wirkung zu erzielen und deine Erfahrung gezielt einzubringen. Auch Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen. Die Bearbeitung deiner Bewerbung verläuft deutlich schneller, wenn du ein möglichst aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis beilegst.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Flavia Halter

Talent Attraction

E-Mail

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031 389 48 17

Fragen zur Stelle

Dagmar Grob

Linienverantwortung / People Lead

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