Business Informatie Analist HR

Over de functie

In het kort: Je gaat HR-processen en informatiestromen analyseren, functionele ontwerpen opstellen en afstemmen, workshops begeleiden, integraties uitwerken en als schakel tussen business en IT verbeteringen realiseren binnen het SAP SuccessFactors-landschap.

Als Business Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HbR SAP SuccessFactors-landschap. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.

Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de SuccessFactors-beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester.

Werkzaamheden

• Analyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning).
• Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business.
• Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.
• Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van DHMR, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering.
• Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen.
• Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van tooling zoals SAP Signavio.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerp.
• Ondersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes.
• Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie, en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is, inclusief het inhoudelijk voorbereiden van deze besluiten.
• Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen, met onderbouwing van de impact op processen, systemen en stakeholders.
  
  

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen.
• Aantoonbare kennis en ervaring van het integreren van verschillende systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere (HR) gerelateerde systemen.
• Aantoonbare kennis van en brede affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden).
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
  
  

Wensen

• HBO en/of WO werk- en denkniveau
• Bekendheid met BPMN als standaard voor procesvastlegging, is een pré
• Ervaring met tools zoals SAP Signavio is een pré
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op woensdag 13 mei 09:00u-12:00u
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, bij wederzijdse tevredenheid en indien nodig vanwege uitloop van de opdracht

Gespreksdatum: 13/05/2026 tussen 09:00 en 12:00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Havenbedrijf Rotterdam is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de haven van Rotterdam, de grootste haven van Europa. Het havenbedrijf speelt een belangrijke rol in de logistiek, handel en industrie door het faciliteren van scheepvaart, opslag en overslag van goederen. Het bedrijf zet zich in voor de groei en ontwikkeling van de haven, duurzaamheid en innovatie in de maritieme sector.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.