Verzuimspecialist

Verzuim terugdringen én mensen vooruithelpen? Als Verzuimspecialist pak jij regie, houd je grip op dossiers en zorg je voor beweging richting duurzame inzetbaarheid.

Leuke projecten

Geniet van veel afwisseling door de leuke HR-projecten.

Jouw ontwikkeling

Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en een expert te worden.

Jouw team

Kom in het gezellige HR-team met maar liefst 20 collega's.

Wat ga je doen?

Als Verzuimspecialist ben jij de drijvende kracht achter een effectief verzuimbeleid. Je neemt regie over verzuimtrajecten en zorgt dat processen strak georganiseerd zijn en voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Jij combineert mensgericht handelen met resultaatgericht sturen: duidelijk waar nodig, betrokken waar het moet.

Je schakelt soepel met medewerkers, leidinggevenden, HR en de arbodienst en zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt. Door tijdig te signaleren, scherp te adviseren en afspraken concreet te maken, draag je direct bij aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van duurzame inzetbaarheid.

Een Greep Uit De Werkzaamheden

• Je voert regie over verzuimdossiers en bewaakt de voortgang volgens wet- en regelgeving
• Je voert verzuimgesprekken en stelt concrete (frequent)verzuimplannen op
• Je adviseert leidinggevenden bij (dreigend) langdurig verzuim en schakelt tijdig met HR
• Je zorgt voor volledige en tijdige vastlegging van (re-integratie)documentatie in personeelsdossiers
• Je houdt onze Arbo systemen up-to-date en signaleert proactief risico’s en afwijkingen
  
  

Dit krijg je van ons!

• Een uitdagende en afwisselende functie in een sterk groeiend bedrijf
• Goed salaris en aantrekkelijke pensioenregeling
• Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding
• Toegang tot 100+ trainingen in onze Online Academy
• Toegang tot het platform Corporate Benefits met aantrekkelijke kortingen op mode, elektronica, vakanties, dagjes uit en nog veel meer
• Iedere twee weken een massage
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Personeelskorting op onze producten
• Gezonde lunches, avondeten en gratis fruit in ons gezellige bedrijfsrestaurant
  
  

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting HR of Personeel & Arbeid
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter
• 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent proactief en communicatief vaardig
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
  
  

De HR afdeling

Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken HR-team. Samen werken we aan het verbeteren van onze HR-processen in een groeiende en dynamische organisatie. Er heerst een informele sfeer, naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid. Het HR-team zorgt voor alle merken die bij 123inkt horen. Het team is opgedeeld in HR Management, HR Advies, HR Backoffice en Recruitment. We begeleiden en ondersteunen zowel medewerkers als manager.

Zo ziet de

sollicitatieprocedure eruit

• Telefonische intake We nemen telefonisch contact met je op.
• Kennismaking We nodigen je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.
• Tweede gesprek Bij sommige vacatures plannen we een tweede gesprek in om iets dieper in te gaan op de functie.
• Voorstel We willen graag dat je bij ons komt werken en sturen je een voorstel.
  
  

We verwachten deze functie zelf in te kunnen vullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.