-
View all jobs
Arbeidsoppgaver
Rådgivning og støtte til ledere innen hele HR-området
Oppfølging av arbeidsrettslige problemstillinger og bistand i krevende personalsaker
Videreutvikling av HR‑prosesser, rutiner og styringsdokumenter
Bidra i rekrutteringsprosesser, inkludert kvalitetssikring og lederstøtte
Analyse og bruk av HR‑data til rapportering og beslutningsstøtte
Koordinering og gjennomføring av utviklings- og endringsprosesser
Initiere og lede prosjekter innen HR-enhetens ansvarsområder
Bidra aktivt til å styrke HR‑funksjonens rolle og leveranser i organisasjonen
Saksbehandling innen HR-enhetens ansvarsområde
Representere HR i utvalg og fora
Bistå i utvikling av rutiner og prosesser
Utøve beslutningsmyndighet etter fullmakt fra organisasjonsdirektør
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, ledelse eller arbeidsrett
Deler av utdanningskravet kan kompenseres dersom kandidaten har vesentlig relevant erfaring.
Flere års erfaring fra HR‑arbeid i større eller komplekse virksomheter
God kjennskap til offentlig forvaltning
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Fordel med erfaring fra arbeidsrettslige problemstillinger
God organisatorisk forståelse
God IT og systemforståelse
Erfaring med utvikling av HR‑prosesser og systematisk forbedringsarbeid
God skriftlig og muntlig formidlingsevne
Personlige egenskaper
Vi Ser Etter En Kollega Som
Har gjennomføringskraft og evne til å drive prosesser fra idé til resultat
Tar initiativ, jobber selvstendig og gjør gode faglige vurderinger
Er trygg i rollen og skaper tillit hos ledere og medarbeidere
Er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
Er analytisk og strategisk, med evne til å se helheten i problemstillingene
Er strukturert og nøyaktig
Er løsningsorientert og serviceinnstilt
Vi tilbyr
En meningsfull rolle i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR‑arbeidet i Deichman
Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
Lokaler i Deichman Bjørvika
Mulighet for hjemmekontor
Lønnstrinn 50-55, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes i særlige tilfeller.
Rådgivning og støtte til ledere innen hele HR-området
Oppfølging av arbeidsrettslige problemstillinger og bistand i krevende personalsaker
Videreutvikling av HR‑prosesser, rutiner og styringsdokumenter
Bidra i rekrutteringsprosesser, inkludert kvalitetssikring og lederstøtte
Analyse og bruk av HR‑data til rapportering og beslutningsstøtte
Koordinering og gjennomføring av utviklings- og endringsprosesser
Initiere og lede prosjekter innen HR-enhetens ansvarsområder
Bidra aktivt til å styrke HR‑funksjonens rolle og leveranser i organisasjonen
Saksbehandling innen HR-enhetens ansvarsområde
Representere HR i utvalg og fora
Bistå i utvikling av rutiner og prosesser
Utøve beslutningsmyndighet etter fullmakt fra organisasjonsdirektør
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, ledelse eller arbeidsrett
Deler av utdanningskravet kan kompenseres dersom kandidaten har vesentlig relevant erfaring.
Flere års erfaring fra HR‑arbeid i større eller komplekse virksomheter
God kjennskap til offentlig forvaltning
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Fordel med erfaring fra arbeidsrettslige problemstillinger
God organisatorisk forståelse
God IT og systemforståelse
Erfaring med utvikling av HR‑prosesser og systematisk forbedringsarbeid
God skriftlig og muntlig formidlingsevne
Personlige egenskaper
Vi Ser Etter En Kollega Som
Har gjennomføringskraft og evne til å drive prosesser fra idé til resultat
Tar initiativ, jobber selvstendig og gjør gode faglige vurderinger
Er trygg i rollen og skaper tillit hos ledere og medarbeidere
Er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
Er analytisk og strategisk, med evne til å se helheten i problemstillingene
Er strukturert og nøyaktig
Er løsningsorientert og serviceinnstilt
Vi tilbyr
En meningsfull rolle i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR‑arbeidet i Deichman
Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
Lokaler i Deichman Bjørvika
Mulighet for hjemmekontor
Lønnstrinn 50-55, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes i særlige tilfeller.
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
HR-specialist till bemanningsenheten.
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
HR-koordinator vikariat
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
Human Resource Consultant
2026-05-26
Full-time
Not Applicable
Canada
Government Administration
Human Resources
Login to Apply
- Posted
- May 08, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Not Applicable
- Location
- Oslo
- Company
- Oslo kommune
Industries
Government Administration
Categories
Human Resources
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
HR-specialist till bemanningsenheten.
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
HR-koordinator vikariat
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
Human Resource Consultant
2026-05-26
Full-time
Not Applicable
Canada
Government Administration
Human Resources