Stage en Ressources Humaines H/F

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Ouvert en 1972, Printemps Vélizy est le grand magasin haut de gamme de Vélizy 2, l'un des premiers centres commerciaux de France en termes de chiffre d'affaires. Situé dans un centre d'activité très dynamique regroupant plus de 40 grandes entreprises et rénové en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique

Printemps Vélizy en chiffres :
- 11 600 m² sur 3 niveaux
- Plus de 470 marques
- 330 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions : 
·         Rédaction et passage d'annonces sur les principaux sites de recrutement internet.
·         Tri de CV, présélection de candidats.
·         Conduite d'Entretiens téléphoniques.
·         Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné.
·         Mise à jour de la base de données candidats interne du client et tenue de reportings.
·         Gestion des visites médicales
·         Gestion des périodes d'essais
·         Réaliser des tableaux de bord administratifs et de gestion.
·         Débriefing avec les opérationnels

Votre profil : 
Formation Bac+2/3 en RH
Compétences/Savoir-faire requis :
·         Maîtrise du pack office et de l'informatique en général
·         Bases en droit du travail
Qualités recherchées :
·         Rigueur
·         Sens du service
·         Disponibilité
·         Travail d'équipe