Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wdrożeń Systemów Kadrowo-Płacowych

Description & Requirements

Kogo szukamy

Zespół Business Process Solutions Deloitte specjalizuje się w oferowaniu kompleksowej pomocy klientom, którzy decydują się zlecić firmom zewnętrznym obsługę swoich działów księgowych, podatkowych, płacowych i kadrowych. Nasz zespół stale się powiększa w całej Polsce (Rzeszów, Warszawa, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Kraków, Szczecin, Łódź). Przed nami nowi klienci i nowe projekty, więc nie zwlekaj i dołącz do naszego zespołu!

Poszukujemy Osoby, Która

• posiada znajomość prawa pracy, swobodnie poruszającej się w zagadnieniach kadrowo-płacowych i chcącej rozwijać swoje umiejętności merytoryczne oraz technologiczne m.in. związane z wdrażaniem nowych rozwiązań w programie enova365;
• ukończyła studia wyższe i posiada minimum 2 lata doświadczenia w pracy z płacami;
• swobodnie posługuje się językiem polskim i angielskim;
• jest zorientowana na klienta wewnętrznego i zewnętrznego;
• podchodzi do zadań z entuzjazmem, jest samodzielna, wielozadaniowa, elastyczna, potrafi rozwiązywać problemy;
• posiada znajomość systemu enova365 oraz pakietu MS Office.
  
  

Twoja przyszła rola

• Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów zgłaszanych przez użytkowników enova365;
• Wsparcie zespołu wdrażającego nowe rozwiązania technologiczne w systemie enova365;
• Przygotowanie opisów nowych rozwiązań technologicznych, ich testowanie oraz współpraca w tym zakresie z zespołem programistów;
• Zaangażowanie podczas bieżącej obsługi i wspierania klientów w tematach kadrowo – płacowych, szkoleniowych oraz analizy potrzeb z zakresu implementacji systemu.
  
  

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
• Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).
  
  

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami!

Jeśli Twój Profesjonalny Profil Spotka Się z Naszym Zainteresowaniem, Proces Rekrutacyjny Będzie Składał Się z Poniższych Etapów

• Testy online.
• Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
• Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.
  
  

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.